一方面市民為找車位急急急，另一方面，一些機關大院里的停車位卻空空空。去年5月，導報推出了“解放圍墻里的停車位”系列報道，呼吁有條件的機關事業單位在閑置時間段開放停車位，實行“錯時停放”。（4月4日《海峽導報》）

機關、事業單位在閑置時間段開放停車位，實行“錯時停放”既能有效緩解市民停車難，又能使特定時間和地點的停車位充分利用，同時，也是當下群眾路線教育實踐活動的務實舉措，更是對《廈門經濟特區機動車停車場管理條例》的積極響應，應是老百姓喜聞樂見的事兒。

但是，在實際運作當中，真正公開實行“錯時停放”的單位寥寥無幾。追根溯源，無外乎是管理人員擔心不良車主賴著不走，讓機關內部車輛在上班時間無處停放。這無疑會為他們帶來管理難度，且著實容易擾亂正常的辦公秩序；另一方面，一旦公開“錯時停放”就需要報備，停車位的收益也需要上繳財政。可是，單位卻可能需要增加管理人員，收入還不夠支出。如此一來，機關單位怎會有開放的積極性？

目前，機關、事業單位公開“錯時停放”處于“叫好不叫座”的狀態，一些單位盡管態度“曖昧”，但卻默認著偷偷開放的事實，試圖逃避停車費征收上解，以此來變相增加保安的福利待遇。這類違規行為“暗度陳倉”，說到底，就是部門管理和利益糾葛在其中作祟。

因此，筆者認為，不如將因開放停車位所增加的成本如實上報，向相關主管部門交底，采取收支兩條線，以達到收支平衡。至于停車管理秩序的問題，完全可以通過建立信用評價、契約管理，對不按規定時間和地點停車的車主實行預警機制，對屢教不改的取消續約或提高懲罰性延時收費等手段加以約束。事實上，大多數車主都能積極配合，按時停車，這也為公開“錯時停放”創造了良好外部環境。

公開開放停車位是為民排憂解難的民生大問題，機關、事業單位應該站在講政治的高度，破除“寧缺勿濫”的“特權”思想，趨利避害。結合反“四風”對接“地氣”，光明正大地公開“錯時停放”，展現“為民、務實、清廉”的工作新風。