延退這事兒

男工人更弱勢

本報讀者呂晨先

延長退休年齡，男工人不適宜。第一，男性和女性相比平均壽命短，而男工人現在的退休年齡，已經比女工人晚了十年，所以不宜再延長；第二，男工人的工作不容易，特別是重體力或惡劣環境、艱苦條件下工作的男工人，就更不容易了。他們不但工作繁重、艱難，而且還面臨著因工死亡或致殘、致病的危險。男工人現在60歲退休，已經很難熬了，如果再延長，60多歲的老年人，怎么干啊？希望政府在制定政策時，考慮男工人的實際情況。延長退休年齡，必須以徹底打破“雙軌制”為前提，否則，得利群體更得利，受害群體更受害。

對于延長退休年齡，有的人歡呼雀躍，有的人憂心忡忡。為照顧各方利益，我向政府建議這樣一個退休年齡方案：男女公務員及干部均68歲，男女平均增長(13+8)/2=10 . 5歲。男工人58歲，女工人55歲，男女平均增長(-2+5)/2=1 . 5歲。

我認為，這是一個皆大歡喜的方案，請政府參考。

網站網友：

職業病患者情何以堪

a. 目前一些男職工50 歲以上、女職工45 歲以上就沒有進取心了，再加上壓力大，一副混日子的狀態，還是別延遲退休了。

b. 還是不要延遲了吧，壓縮學制才是主要的！年輕人有更多的機會創造財富，老了再怎么說都不行了。

c. 護士工作‘壓力山大’，55 歲退休時，眼花、腿腳不靈活，怎能再延遲退休，最好征求個人意見，50 歲后，想退就退吧。

d.企業工人勞動強度大，過了40歲或多或少都有職業病，如腰椎間盤突出、腰肌勞損，頸椎病等。他們還要延遲退休，情何以堪啊。

e.當前我國對勞動者的保護沒完全到位的情況下延遲退休，勢必增加勞動者的負擔。監管缺位，隨意延長勞動時間，一天工作13個小時以上無人管，如再延遲退休年齡，讓勞動者如何工作？

f.最重要的是退休后的福利待遇不能差別太大。

g.延遲退休需要調查更多不同工種的人員，在保證養老質量的基礎上，緩慢穩定地推進延遲退休。還需兼顧大學生就業壓力大、企業實際情況、老年人意見等因素。

h. 延遲退休要采取彈性方式：一要征求本人的意見，如果本人退休后還要打工的就延遲；如果本人身體和家人需要照顧則就不要延遲了。二要根據工作性質和職業特點區別對待。