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為提升基層婦聯干部業務素質，武夷山市婦聯將業務大學習延伸到村輻射到基層婦女干部和婦女代表，因地制宜地在村建立“婦女學習微家”，將學習送到村級婦聯干部身邊，送進農村婦女家中，掀起業務大學習熱潮，助推鄉村振興。

一是百花齊放建“微家”。立足村情婦情，在有威信、有熱情、有一定組織能力的優秀村婦女干部、女性帶頭人家中建立“婦女學習微家”。可建在茶旅產業鏈上、家風茶文化宣傳陣地上、返鄉女大學生家里，定期開展學習。

二是點題服務活“微家”。實施聯學機制，“婦女學習微家”共享“婦女之家”培訓學習資源。開展“我給姐妹傳精神、我給姐妹送技能、我給姐妹講政策、我與姐妹聊聊法、我與姐妹話家教、我與姐妹談健康”“6+x”點題精準服務。舉辦十九大精神、婦女十二大精神宣講，新時代婦女工作新方法、婦女維權、家政服務、禮儀、民宿經營管理、金融理財、家庭親子和夫妻關系經營、志愿服務、女性健康、插花藝術等各類培訓活動，提升婦聯干部和婦女代表的素質。

三是健全機制強“微家”。建立“學習微家”微信群，開展線下線上“我和姐妹拉家常”制度。實行執委聯系掛點“微家”制度，各村婦聯執委掛點聯系若干“微家”，定期參加掛點“微家”活動，發揮“大婦聯”作用，確保學習效果，激活婦聯“神經末梢”。