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寧德市婦聯發揮群團組織優勢，著力科學謀劃、聯動推進、集聚效應，積極配合黨委、組織部門和民政部門做好村級組織換屆選舉中女性進村“兩委”工作。

早介入，在工作思路上超前謀劃。按照省婦聯把推進女性進村“兩委”作為今年婦女工作的重中之重的工作思路和市委提出的“在基層組織建設年中大力推動農村婦女參與村民自治”的工作方針，在全市村級組織換屆選舉工作部署中，通過積極溝通協調，將“積極推薦優秀婦女作為村‘兩委’成員候選人、確保村‘兩委’中有一名以上女性成員、村民委員會中‘婦女成員候選人實行單獨提名、專職專選’、‘婦女村民代表應當占村民代表會議組成人員的三分之一以上’、‘兩個確保、兩個提高’” 等工作目標寫入寧德市委組織部、市民政局印發的《關于開展村級組織換屆試點工作的意見》及中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室印發的《關于認真做好2012年村級組織換屆選舉工作的通知》等文件中，為今年村級組織換屆選舉大力推進女性進村兩委工作進一步指明了方向。

早部署，在工作措施上聯動推進。一是領導參與推進。市婦聯及時向黨委和組織部門匯報農村婦女參與村民自治工作情況及上屆女性進村“兩委”的比例狀況，并結合省婦聯有關文件，提出了工作設想。市委書記廖曉軍高度重視女性參政議政，多次在村級組織換屆選舉部署會議上針對做好女性進村“兩委”工作作了重點強調。二是上下聯動推進。市婦聯在3月20日就召開執委會，傳達市委廖書記對村級組織換屆提出的意見，要求各級婦聯做好換屆前的宣傳、發動工作。市婦聯領導親自帶隊，深入各縣（市、區）村級組織換屆試點鄉鎮（街道）了解掌握換屆前的情況，進一步摸清今年推進女性進村“兩委”工作面臨的新情況、新問題。三是人選保障推進。集中基層婦干力量入村了解婦女參選意愿，掌握了一批素質高、作風正、形象好、能力強的女村主干人選和支委、村委委員人選，建立起村級組織換屆女性后備人選數據庫，做到底子清、情況明。對村情復雜、優秀婦女人才缺乏的村，要求當地婦聯要配合鄉鎮黨委提前制定應對措施，確?！皩Ｂ殞＿x”不落空。四是有效引導推進。通過各種方式、方法，積極引導村民特別是團結婦女依法落實“婦女村民代表應當占村民代表會議組成人員的三分之一以上”的要求；引導村民提名符合條件的女性作為村“兩委”候選人；引導村民選舉委員會積極介紹女候選人的先進事跡；引導廣大村民尤其是農村婦女把農村優秀婦女人才選進村“兩委”班子；引導特別優秀的女性勇于參選村主干。

早行動，在工作成效上力求先行。采取下發文件、召開會議、舉辦鄉鎮婦聯主席培訓班、選送婦聯組工干部到省婦干校學習培訓等方式，加大推進女性進村兩委工作力度，為實現“兩個確保、兩個提高”夯實基礎。截止5月30日，寧德市完成村級黨組織換屆選舉的村有103個，其中有女性進支委的村55個，女性進支委村比例達53.4%；選出支委委員343名，其中女性支委委員57名，女性支委比例達16.6%；選出支部書記103名，其中女書記5名，女支部副書記1名。完成村委會換屆選舉的村有36個，其中有女性進村委會的村36個，實現女性100進村委會；選出村委委員138名，其中女村委委員43名，女性村委委員比例達31.2%；選出村民主任36名，其中女主任2名，女副主任1名。全面完成村兩委換屆選舉的村有36個，其中有2名及以上女干部的村有10個。將統計數據與2009年村級組織換屆選舉數據做比對，就目前情況看，女性進村兩委比例比上一屆有較大幅度的提高。

來源：[ 寧德市婦聯 ]