然而，對于一個法律意義上并不允許存在的用工形態，在一些執法機構依然大量存在，這本身就是對法律的公然褻瀆，就是對勞動者合法權益的漠視，更是對勞動監察管理部門缺乏有效作為的現實隱喻。對于法律從未賦權的特殊群體，一些執法機構出于規避風險的自私考量，違法讓渡執法權，這本身就是一種不作為亂作為的瀆職。特別有必要指出的是，在那些臨時工替罪羊事件中，理當受到嚴厲問責的執法者，卻往往被輕描淡寫。

總之，哪里有臨時工參與執法的現象，哪里往往就會有執法部門有法不依。倘若對執法部門有法不依的問題不能嚴肅對待，不能嚴厲懲處，堅決杜絕，即便沒了臨時工，法律也難以挺起令人尊敬的腰桿，更無法捍衛法治的尊嚴。（禾刀）