“領導干部不準用公款或私款出入歌舞廳、夜總會”。日前，廣州市紀委出臺“十個嚴禁”全面規范官員行為，領導干部不得將公車停放在高爾夫球場、歌舞廳、夜總會等場所，不得出入私人會所和歌舞廳、夜總會，嚴禁領導干部與私企老板勾肩搭背等。(5月7日《南方都市報》)

從2013年安徽省安徽規定“10種表現”判定官員不適任，到如今廣州市紀委出臺的“十個嚴禁”全面規范官員行為，其實質是對中央“八項規定”的進一步細化，是對官員自身廉潔行為的具體要求。

其實無論政府出臺“10種表現”還是“十條禁令”，無非就是要對缺乏“官德”的官員進行管制、約束，以達到勤政為民、造福于民的目的。而將官員行為規范細致如此，不僅有利于規范好官員的行為，更有利于民眾對官員行為進行監督，民眾自然是會拍手叫好。

但如何才能確保“官員行為規范”叫好又叫座呢？

筆者認為，在目前我國公務活動領域還缺少規范國家工作人員行為的相關法律情況下，各省不僅僅是要細化官員行為規范，要盡快完善法律和制度，真正把權力關進制度的籠子里，讓官員行為規范有著法律約束。

除此之外，地方政府應該仿效中央堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打的決心，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對于敢于觸犯“雷區”的官員，不管涉及誰，都要一查到底，決不姑息。

從近年來因民眾舉報而被查處的官員比例越來越大不難看出，要想真正讓官員改變作風，讓“官員行為規范”真正落到實處，就要充分調動民眾監督的力量，政府部門不僅要積極調查回應民眾舉報，更要做到及時、透明公布民眾舉報事件的處理情況。