“老婆，我要到市直機關上班了，新單位離咱家只有1.5公里，走路就能上下班了。”9月23日上午，廈門市2023年團職以下軍轉干部擇崗會在廈門人民會堂舉行，來自泉州某部副團職軍轉干部高波，平常與家人聚少離多，如今在選擇心儀崗位后他第一時間向愛人分享喜悅。像這樣的“報喜”電話，在擇崗會場外接連響起，大家紛紛向家人報告喜訊。

為做好今年軍轉安置工作，廈門市退役軍人事務局會同市委組織部、市委編辦、市人社局等部門，拓寬安置渠道，優選安置崗位，推行陽光安置，使軍轉干部“不用跑、不用找，憑能力、憑貢獻”擇崗安置。

今年129名軍轉干部中，正團職12人、副團職18人、營職以下99人，軍轉干部進入機關參公事業單位比例達97%以上，圓滿完成今年軍轉安置任務。

陽光安置，讓擇崗更放心

擇崗現場，軍轉干部按功績量化分值高低依次上臺，攜帶軍官證件，先后經過身份核驗、選擇崗位、簽署擇崗保證書等環節完成擇崗。工作人員現場公布擇崗結果，并在顯示屏同步顯示。會場還安排紀檢監督人員全程監督，確保擇崗過程公平公正。

軍轉干部陳鵬旭，在營職以下軍轉干部擇崗中，最后一個上臺選崗，還有包括3個參公單位崗位和8個事業單位崗位在內的12個崗位供其選擇，最終他選擇了事業單位蓮坂軍休所崗位，他說：“這個崗位簡直為我量身打造，我剛升級為‘奶爸’，新單位距我家只需要10分鐘車程，我能抽出更多時間照顧家人。”

工作前置，讓擇崗更暖心

副連職軍轉女干部周秋蘋，曾在2008年參加汶川地震搶險救援時榮立個人二等功，她用較短時間就完成擇崗。周秋蘋快速擇崗，不僅因為她榮立二等功享有優先擇崗權，更源于她在安置前就對安置政策、流程、崗位等情況了如指掌。

為確保擇崗公開透明，廈門市退役軍人事務局靠前服務，提前宣講安置政策，明確安置流程，并編發“安置工作手冊”，將功績量化、筆試、累計總分、排序情況、備選崗位、接收單位信息等情況提前10天公開，讓軍轉干部有充足時間了解情況、預先選崗。副營職軍轉干部葉加恩，拿到安置工作手冊后，制定了5套備選方案，最終選擇了廈門港口管理局的工作崗位。

持續服務，讓上崗更安心

軍轉干部走出擇崗會場，個個喜笑顏開，迎接他們的不僅是新崗位、新身份，還有新生活和新未來。

“軍轉干部為軍隊和國防作出貢獻，我們不僅要安置好，更要服務好。擇崗結束后，還將組織崗前培訓，助力他們早日適應新崗位，進入新角色，為廈門經濟建設做貢獻。”廈門市退役軍人事務局移交安置和就業創業處負責人表示，接下來還將組織軍轉干部脫產培訓，并協助做好檔案移交、關系轉介、通知報到等后續工作。

副團職軍轉干部杜佳斌，安置前是駐廈某部護衛艦艦長，在部隊工作20年，經常在海上執行任務，他說：“這次轉業回到廈門，終于可以回歸家庭，回歸生活。這是新崗位，也是新戰位，我會把部隊優良作風帶到新單位，勇當先鋒，再立新功。”

近年來，廈門市通過出臺配套政策、推行陽光安置、夯實崗前培訓、探索“兵教師”方案、提供創業信貸等舉措，不斷創新形式、豐富內容、拓展渠道，扎實推動軍轉干部、退役士兵、隨軍隨調家屬移交安置和就業創業工作創新發展。

2019年以來，廈門市共接收安置1180名軍轉干部；集中安置456名隨軍隨調家屬就業上崗；安置符合政府安排工作退役士兵280名。今年秋季，借助“兵教師”政策東風，共有48名退役軍人走上教職崗位，“兵教融合”經驗受到央媒省媒關注報道。務實舉措和暖心服務，聚兵心、穩軍心、安民心，持續擦亮廈門“鷺島軍民情”雙擁品牌底色，推動新時代廈門移交安置和就業創業工作高質量發展。