為進一步提升退休軍官移交安置業務骨干能力素質，著力解決移交工作隊伍變化較快、政策生疏、業務偏弱等問題，5月31日-6月2日，福建省軍區政治工作局會同福建省退役軍人事務廳、福州市退役軍人事務局組織退休軍官移交安置業務骨干培訓，采取“學聽看問研考”六位一體教學法組織實施，取得了預期效果。

培訓堅持“缺什么、教什么”的原則，聚焦移交隊伍素質短板、業務盲區和政策困惑，針對性開展移交安置政策、經費結算核算、安置住房保障、檔案整理審核、交接手續辦理等7次專題授課。

省軍區老干、財務、軍事設施等業務部門同志、省退役軍人事務廳三級調研員林美俊、福州市退役軍人事務局三級主任科員何玉華等擔負授課任務的人員精心備課，將政策講解、案例教學、現地答疑結合起來。各單位參訓人員積極參訓、努力學習，普遍感到政策中的盲區掃清了、工作中的問號拉直了、移交中的難點疏通了。

培訓貫徹“走出去、開眼界”的思路，組織參觀了福州市軍休中心和象山軍休所，福州市退役軍人事務局分管領導、二級調研員楊國玲向參訓人員詳細介紹了軍休中心、軍休大學和軍休所建設、軍休干部“兩個待遇”落實、“智慧軍休”信息服務平臺運行等情況，參訓人員直觀感受到新時代軍休工作的發展成果，近距離感悟“智慧養老”的先進理念，進一步增強做好移交安置工作的信心。

培訓瞄準“互借鑒、解難點”的實效，安排了一次以老帶新的互動交流，請廈門第二干休所政委葛鵬向參訓人員介紹以往曾長期從事移交安置工作的經驗做法和心得體會。安排了一次破解難題的專題研討，參訓人員圍繞開展思想引導、把握運用政策、加強溝通協調等方面廣泛深入交流，大家集思廣益，積極為推進年度移交安置工作建言獻策。

參訓人員普遍反映，此次培訓精準聚焦、務實高效，深受啟發、收獲很大。回去以后，一定要把所學所研轉化為抓好移交工作的過硬能力，轉化為踔厲奮發的實際行動，以堅定不移的決心、務實有效的舉措、嚴謹細實的作風推進年度移交任務落實，推進移交安置工作邁入良性循環發展軌道。