退役軍人為國防和軍隊建設做出了重要貢獻

是社會主義現代化建設的重要力量

近年來，廈門市認真學習貫徹落實習近平總書記關于教育和退役軍人工作重要論述精神，充分發揮退役軍人的政治優勢、品格優勢、作風優勢，先行先試積極實施退役軍人教師培養計劃，加大退役軍人教師培養力度，推動退役軍人進校園工作體系化、制度化、規范化，探索退役軍人高質量就業新模式。目前已有數十位“兵教師”通過公開招聘、軍轉安置等方式進入校園任職，無論在行政后勤崗位還是在教育教學崗位，都深受校方與學生好評，“兵教融合”工作取得積極成效。

拓寬就業渠道，探索“兵教融合”新路徑

1.創新培養機制

建立在校非公費師范生退役軍人轉公費師范生制度，廈門生源（非公費師范生）就讀北京師范大學、華東師范大學、福建師范大學、集美大學等9所有培養公費師范生資格的師范類高校，在校期間參軍并退役復學后，經申請可納入公費師范生進行培養，享受和公費師范生同等權利，畢業后由生源地教育行政部門接收，直接安置至中小學任教。

2.設置專門崗位

每年安排不少于50個“兵教師”崗位并適當增加市屬學校接收軍轉安置指標數，每個區至少各提供1個中小學、幼兒園崗位供符合條件的退役軍人選擇。每年公開招聘中小學幼兒園教師時，設定不少于20個專門崗位招聘大學生退役軍人。

3.完善政策配套  

在組織教師招考方面，嚴格落實公開招聘筆試成績加分政策，最高可加10分。落實經費保障，“非轉公”師范生、綜合實踐“學軍”活動、“兵教師”職業能力培養、國防教育宣講等活動所需經費列入年度財政預算予以保障。

提升就業能力，打造“兵教融合”新優勢

1.提升學歷教育

鼓勵退役軍人參加師范類學歷提升教育，落實高職擴招、專升本、高考、研究生招考等考試中對退役軍人的照顧政策，鼓勵退役軍人報考師范類院校，對符合條件的按規定予以加分、免試、單招、優先錄取等，并嚴格落實享受學費和助學金等教育資助政策。

2.獲取教師資格

支持鼓勵引導退役軍人邊就業邊自主學習，參加教師資格證相關學科考試，以獲取參加教師公開招聘資格。加大資金扶持力度，對自學考試取得教師資格證的廈門市接收安置的35周歲以下退役軍人，由廈門市退役軍人事務局發放2000元/人的一次性獎勵。

3.強化定制培養

每年安排不少于100名退役軍人教師職業培養指標，委托集美大學等高校進行為期一年的免費專項定制培養。培養期間學校共安排50個學分、1000多個學時，從師德規范、教育情懷、學科素養、教學能力和教學實踐等對未來“兵教師”職業能力進行全方位提升。教學實踐實行中小學帶教導師和高校學業導師的雙導師制，加強實踐教學指導。

擴大就業影響，拓展“兵教融合”新空間

1.宣講國防知識

遴選一批立場堅定、作風硬朗、品格優良且熱心公益的優秀退役軍人，組建退役軍人國防教育宣講團，定期開展進校園宣講活動，傳授國防知識，講述英模故事，培養青少年愛國情懷和憂患意識。國防教育宣講團每年至少在每所學校開展一次國防教育宣講活動，幫助學生在了解黨史軍史過程中啟智潤心，激揚斗志，努力成為有理想、有血性、可堪時代重任的社會主義建設者和接班人。

2.傳承紅色基因

充分利用全市各烈士紀念設施，與周邊學校共建紅色教育基地。組織開展“英烈事跡”進校園等相關活動，通過專題講座等便于組織、樂于參與的形式，講述英烈故事、弘揚英烈精神。繼續在廈門烈士陵園組織中小學生開展“啟航明天·爭當新時代好少年”活動，引導廣大青少年緬懷英烈、學習英烈，傳承紅色基因、賡續紅色血脈、厚植青少年崇軍愛國情懷。

3.激勵宣傳典型

加大對“兵教師”先進典型宣傳力度，每年教師節表揚優秀教師時，拿出一定數量名額用于表揚退役軍人教師。符合相應條件的優先推薦為“最美退役軍人”候選對象。廈門市退役軍人事務局、市教育局、市委編辦及市人社局等市直部門建立聯席會議制度，不定期研究“兵教師”培養事宜，加大宣傳力度，推動“兵教融合”工作高質量發展。