近年來，泉州市泉港區后龍鎮以“五有”示范型創建為主線，聚力推動退役軍人服務保障體系建設提質升級，全力打造溫情暖心“退役軍人之家”。

高位推動，健全工作運行體系

堅持全局化統領，找準“引領點”。聚焦“健全完善退役軍人服務保障體系”這一目標，全面加強領導，完善機制，健全體系，制定工作清單，壓實村（社區）責任，實行“1+1”工作機制，即每月1次黨委會專題研究部署，每季度召開1次鎮、村（社區）干部會議進行工作安排，全力推動服務對象百人以上村級退役軍人服務站“五有”示范型創建。

堅持標準化建站，夯實“基礎點”。先后投入68萬余元，打造1個鎮級示范型服務站和4個村級示范型服務站，全鎮共建立14個退役軍人服務窗口和接待室，98個退役軍人服務網格，全面實現服務網絡化全覆蓋、無死角的目標，初步構建起網格化服務網絡。

堅持制度化推進，構建“支撐點”。因地制宜，制定印發后龍鎮退役軍人工作制度、退役軍人接待制度、退役軍人服務制度等12項工作機制，并逐一上墻公示。對標對表“五有”示范型創建標準，逐一梳理過細，全面完善退役軍人檔案實時動態管理制度，精準掌握各類服務保障對象需求情況。

精細管理，推動服務提檔升級

緊扣建檔抓服務。成立工作專班，采取鎮、村兩級退役軍人服務站負責人、村（社區）網格員聯動宣傳動員機制，將10大項重點服務項目集中到村（社區）服務站，實行“一站式”辦理，讓村（社區）退役軍人服務站成為服務保障的“應用終端”。后龍鎮已完成建檔立卡和優待證辦理1040人，辦理速度與質量位列泉港區第一。

落實政策抓優撫。下大力氣解決優撫對象生活、住房、醫療、安置等方面的問題。三年來，共計發放入伍大學生一次性獎勵金2.8萬，家屬優待金52.2余萬元，發放困難退役軍人和重點優撫對象節日慰問金5.6萬元，申辦農村低保6人，一次性臨時困難救助4人，走訪慰問生活困難、空巢獨居及退役軍人外出務工的軍屬43人（次）。

思想引領促和諧。抓實抓細重點優撫對象、轉業士官等對象的思想引領工作，認真做好權益維護工作。截止目前，已先后解決退役軍人訴求5件，涉及住房保障、宅基地申請、生活困難等方面。

多措并舉，搭建發揮作用舞臺

挖掘培育“兵支書”“兵委員”。建立推選“兵支書”用人機制，優先選用退役軍人擔任村服務站站長，定向選育培養退役軍人進入村（社區）“兩委”班子、村（社區）民自治組織，全鎮共有“兵支書”1人，占比7.6%，“兵委員”12人，占比13.6%，促進廣大退役軍人在鄉村振興工作中做貢獻、挑大梁，發揮著生力軍作用。

打造特色化志愿服務隊。以濱海藍志愿服務隊為支撐點，組建老兵志愿服務隊等各類志愿服務隊，吸納260余名退役軍人開展疫情防控、創城創衛、應急救援、治安巡邏等志愿服務活動。其中，后龍村退役軍人陳永強個人事跡先后被福建日報和泉州晚報等新聞媒體宣傳報道，并獲評泉州市優秀志愿服務者，田里村退役軍人劉俏華獲評市級優秀志愿者。

拓寬自主就業渠道。廣泛拓展轄區企事業單位、個體商戶、社會組織等資源為退役軍人搭建就業創業服務平臺，累計安置符合政府安排工作條件的退役士兵8人，發放自主就業退役士兵一次性經濟補助120萬元。積極開展免費職業技能培訓5場（次），組織500余名退役軍人參加區、鎮兩級退役軍人專場招聘會5場，為80余名退役軍人提供就業崗位。