打工12載無社保 員工高額醫療費難報銷
2021-10-12 15:57:15? ?來源:直通屏山 責任編輯:林錦星 我來說兩句 |
事件回放: 云南籍民工王某貴在晉江一企業務工12年,企業未予辦理社保,后因突發疾病,高額醫療費無法報銷。家屬要求40萬元經濟賠償,而企業只肯做“人道主義補貼”。東南網介入采訪后,省人社廳對此案專項督辦,企業為當事人補繳了在職以來的養老保險和醫療保險。在此基礎上,記者以求職為由,親自體驗并曝光企業為省錢拒辦社保的社會現象,并請律師和專家分析解讀,為破解地方頑疾支招。 詳細報道: 東南網2018年4月28日訊(本網記者 馮旭)近日,云南網友王女士在《直通屏山》留言稱,其父在晉江一企業務工12年,企業未予辦理社保,今突發疾病,高額醫療費無法報銷,該網友提出相關經濟賠償約40萬元,但企業只肯做“人道主義補貼”。【詳細留言】 直通屏山留言截圖 東南網記者介入采訪后,省人社廳對此案專項督辦。目前,企業已為當事人補繳其在職以來的養老保險和醫療保險。 民工突發疾病,高額醫療費無法報銷 據王女士介紹,其父王天貴是云南石屏縣人,2016年6月至2017年12月在晉江市某物流公司從事裝卸工作。去年12月8日,王天貴在公司突發腦干出血緊急送醫。住院至今已產生醫療費超20萬元。因該物流公司未依法與王天貴簽訂勞動合同并辦理社保,巨額的醫療費用令家人一籌莫展。 王女士在當地醫保窗口了解到,如果購買了職工醫保,父親的醫療費用可以報銷95%。根據《勞動合同法》《社會保險法》等,她要求企業補繳社會保險,依法支付病假工資及未簽訂勞動合同的經濟賠償,并承擔其醫療費用無法報銷的經濟損失,各項金額總計約40萬元。 然而,物流公司只接受5萬元左右的“人道主義補貼”,多次協商未果。2月11日,晉江市勞動仲裁委員會做出裁決,要求企業一次性支付經濟補償金4.8萬元、病假工資1.8萬元,并為王天貴辦理和補繳工作期間的社保。 企業承認有責 但拒補醫保 面對勞動部門的裁決,企業表面上服從,卻只同意為王天貴補繳養老保險,拒補醫療保險等險種。 記者采訪時,該物流公司法人代表莊先生辯稱:“五險一金”是國家對事業單位的要求,對企業的要求只是購買“社保”,勞動部門的裁決也是補交“社保”,“這個社保并不包括醫保!” 莊先生告訴記者,王天貴確系該公司員工,他發病后公司一直在積極處理,還為其墊付了最初的醫療費,后續補償也在協商之中。不過莊先生認為,王天貴生病是自身疾病所致而非工傷,公司無需承擔醫療費用。 至于未辦社保造成醫療費用無法報銷的現狀,莊先生不否認企業有責。但他解釋:該公司的搬運工一般采用承包制,由承包人去組織工人并分配工資。這些工人大都是外地人,流動性較大,他們自身往往不愿簽訂固定的勞動合同,而且每月幾千元的工資要寄回去養家糊口,不愿因為購買社保被扣除一部分。 莊先生說,工人無法保證能為公司服務幾年,公司只能為其購買商業意外險,“可以說晉江90%的企業都是這樣”。 人社廳專項督辦 家屬法律維權 接到王女士的投訴,晉江市勞動監察大隊約談了物流公司負責人,開出勞動監察指令書,要求其補繳社保。 大隊工作人告訴記者,按照《社會保險法》,企業應為員工購買社會保險,包括養老、醫療、工傷、失業、生育等保險在內,“如果企業不執行,我們會進行處罰。” 采訪過程中,記者向省人社廳反映了情況。宣教中心周科長承諾,將把這起投訴轉到省勞動監察總隊,進行專項督辦。 記者近日接到王女士反饋,企業已陸續為王天貴補繳了在職期間的醫療保險和養老保險。由于勞動仲裁未支持她對醫療費用損失的賠償訴求,王女士已向法院提起訴訟。晉江市人民法院于3月29日開庭審理,目前尚未判決。 |
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