郭臺銘被來自各地的媒體記者“包圍”。福建日報記者 施辰靜攝

東南網12月5日訊 （福建日報記者 劉深魁）身為臺灣鴻海集團的大家長，郭臺銘締造了一個商業傳奇。昨日，郭臺銘參加2018兩岸企業家峰會年會開幕式，并做了專題演講，以自己多年的經驗，為臺商、臺青傳經送寶。

郭臺銘表示，作為兩岸民間最高層級的經貿交流活動，兩岸企業家峰會年會是兩岸工商界人士交流合作的平臺，是臺灣企業拓展大陸市場的最佳機遇，不僅對大陸有利，對臺灣更是有利。

中美貿易摩擦是郭臺銘近期關注的重點。在他看來，臺商需要重新再出發，一定要注重大陸內需市場。他說，富士康可以率先做起來，改變過去片面強調外銷的“跛腳式”發展方式，轉向更注重內銷，下大力氣開拓大陸市場，因為大陸蘊藏的商機是巨大的。

大陸“31條惠及臺胞措施”、福建“66條實施意見”是年會的熱詞，頻頻為兩岸嘉賓提及，郭臺銘對此也深有感觸。“大陸出臺一系列好政策，鼓勵企業創新，這為臺商開啟了一個全新的發展機遇期，也指明了未來臺企在大陸發展的方向。”郭臺銘說，在大陸，人才、創新度、市場、資金以及政府的效能都是與時俱進的，屬于世界一流水準；臺灣在半導體、電子制造技術、醫療服務水平、食品安全等方面累積了豐富的經驗，雙方資源共享、優勢互補的互惠互利格局，早已被事實所證明。

作為一名制造業“老兵”，郭臺銘認為，無論科技如何創新，都離不開制造業，而在制造業領域，物聯網、云技術、人工智能等新技術引領未來發展，臺商要盡快布局。郭臺銘以鴻海集團為例說，今后三年是企業走向工業物聯網、大數據、人工智能的關鍵期，“否則不進則退”。“要發展‘六流’技術，即技術流、信息流、過程流、人流、物流、現金流，把這些方面進行最有效的結合，這也是富士康轉型升級的核心競爭力。”在郭臺銘的計劃里，未來要把這些元素應用在整個鴻海集團之內，同時他也會以先行者的角色，協助、輔導兩岸中小企業。

企業競爭，歸根結底是人才的競爭。“大陸是全球經濟增長的重要引擎，人才則是企業可持續發展的基礎。未來，無論經濟結構如何調整、產業鏈如何整合，人才始終是最寶貴的資產，所以臺商要想在大陸尋找新機遇，首先是要注重培養人才。”郭臺銘表示，富士康擁有技工、工程師等專業人才35萬人，計劃到2023年增加到50萬人，“未來我們還要成立自己的工業互聯網學院，跟當地的教育機構、職業技能培訓基地合作，共同培養人才，確保企業的核心競爭力”。