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企業(yè)追求利益最大化 農(nóng)民工權(quán)益難保障

近些年來(lái)，有關(guān)農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利保障問(wèn)題越來(lái)越受到政府及相關(guān)部門(mén)的重視，隨著相關(guān)政策法規(guī)的建立，農(nóng)民工權(quán)益保障問(wèn)題得到進(jìn)一步的改善。但是從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，我國(guó)農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率仍然偏低。

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究中心副主任蔡志周在接受中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道采訪時(shí)表示：“今年的用工荒并不是勞動(dòng)力的絕對(duì)短缺，中國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力依然過(guò)剩，需要繼續(xù)消化。”分析用工荒背后的深層次原因，蔡志周表示：“其實(shí)是用工方能夠提供的福利待遇跟農(nóng)民工要求的待遇之間存在一定的差距，這個(gè)差距造成了勞動(dòng)力供需方面一個(gè)短暫的不平衡。”

在過(guò)去的三十年里，東部沿海地區(qū)大批的制造類(lèi)企業(yè)正是依靠“人口紅利”得以快速發(fā)展，張翼分析認(rèn)為，這些企業(yè)在充分利用勞動(dòng)力的同時(shí)，卻不給予相應(yīng)的養(yǎng)老報(bào)酬、市民待遇，所以在農(nóng)民工人力的爭(zhēng)奪上就沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。“如果這些企業(yè)不再轉(zhuǎn)換觀念，那么東部地區(qū)很快就會(huì)喪失低端產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”

福州工會(huì)公職律師孫瑞灼指出，農(nóng)民工承擔(dān)著城市臟、險(xiǎn)、苦、累的工作，卻拿著很低的工資。他說(shuō)：“雖然我國(guó)法律明確規(guī)定，企業(yè)要為包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有職工繳納養(yǎng)老和醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，但是現(xiàn)實(shí)中多數(shù)的農(nóng)民工游離在社會(huì)保障之外。” “特別是新生代農(nóng)民工的出現(xiàn)，他們具有更強(qiáng)烈的權(quán)利訴求和較強(qiáng)的法律意識(shí)，很難容忍太低的工資，惡劣的勞動(dòng)環(huán)境。”

揚(yáng)州市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)臧民在面對(duì)網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)也坦言，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快的形勢(shì)下，“企業(yè)對(duì)人力資源的需求在不斷地放大，很多企業(yè)在追求自身發(fā)展特別是在追求它的效益最大化，有時(shí)不能自覺(jué)地按照法律法規(guī)的要求來(lái)規(guī)范自己的行為，特別是不能善待員工，也造成了一些員工的流失。”