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推動婦女參政 促進男女平等

湖南省人民政府副省長蔡振紅

湖南省委、省政府高度重視保障和實現婦女政治權利，采取一系列措施，狠抓工作落實，促進婦女政治地位不斷提高。

——做好頂層設計，建立婦女參政剛性指標。我省在全國率先制定了《2011—2015年湖南省培養選拔女干部、發展女黨員工作規劃》，明確了市州、縣市區黨委、人大、政府、政協領導班子中各配備1名以上女干部；鄉鎮（街道）黨政領導班子中至少要配備1名以上女干部；省、市州兩級和縣級黨政領導班子后備干部中的女干部比例分別不少于15%和20%等硬性指標。

——部門協力推動，保障婦女參與村級治理。按照我省人大常委會修訂的村委會選舉辦法，進一步明確了村委會選舉領導小組中“應當有婦女成員”“候選人中應當有婦女人選”等相關內容。省委組織部對各縣市區女性村黨支部書記數量提出了要求，明確要在上屆基礎上有所增加。

——嚴格督導考核，確保規劃目標實現。組織開展與婦女參政有關的“四項督查”：即開展市縣領導班子集中換屆督查、培養選拔女干部規劃落實情況督查、人大女代表政協女委員情況督查、村“兩委”換屆情況督查。積極推進婦女參政工作納入“兩個考核”范疇，把培養選拔女干部工作列入市州和省直單位年度績效考核內容。

9月27日，習近平總書記在全球婦女峰會上發表重要講話。我們將以總書記重要講話精神為指針，學習落實劉延東副總理重要講話精神，深入貫徹落實男女平等基本國策，進一步推進湖南婦女參政議政工作的創新發展。

堅持規劃引領，落實婦女參政議政的指標任務。科學編制2016—2020年湖南省婦女發展規劃，制定《2016—2020年湖南省培養選拔女干部、發展女黨員工作規劃》，就人大女代表、政協女委員比例，縣市區黨委、人大、政府、政協班子女干部配備，村委會成員中女性比例提出剛性指標，確保比上一輪有較大幅度提升。

加強統籌協調，完善婦女參政議政的體制機制。進一步完善考核機制，將婦女工作成效納入考核黨政領導班子和黨組織主要負責人、將配備女干部情況納入考核市州黨委政府和省直單位的范圍。進一步完善女性人才信息數據庫建設，探索建立女干部培養選拔協同合作機制。進一步建立基層婦女參與民主管理定期協調制度，把女性進村“兩委”列入村級建設管理的重要內容。進一步完善法律體系和政策措施，為促進男女平等提供堅實保障。

強化素質培養，提高婦女參政議政的能力水平。切實加強對女干部的教育培訓，結合當前改革發展重點和女干部成長特點，依托各級黨校、行政學院、社會主義學院以及高校，舉辦多種形式的專題培訓班，進一步提高女干部綜合素質和履職能力。著力引導廣大婦女參政議政，自覺肩負起“半邊天”的光榮使命。

大力宣傳引導，形成婦女參政議政的良好氛圍。堅持男女平等基本國策，大力宣傳體現性別平等的法律法規政策和村規民約，積極倡導以男女平等為核心的先進性別文化，通過開展多形式、多角度的宣傳，著力營造男女平等的社會風氣，進一步夯實男女平等的社會基礎。