制服丝袜视频高清中文字幕,最刺激的欧美三级网站,在日本看免费XXXXXX,久久成人人电影网

三、婦聯組織服務女大學生村官面臨的困難及原因分析

近四年來，雖然婦聯組織在服務女大學生村官工作取得了明顯成效，但在座談和調研中也發現了一些制約和阻礙女大學生村官作用發揮的困難和問題，主要體現在以下幾個方面：

1、農村工作實際方面。一是農村工作的特點制約了女大學生村官作用的發揮。受傳統觀念的束縛和性別影響，造成女大學生村官想法建議重視程度不高，短時間很難取得明顯成績。二是工作職責不明確，工作沒有成就感。部分地方負責人認為女大學生村官到村任職只是暫時性地，在安排工作時以臨時性的，突擊性為主，導致女村官們工作繁雜無系統，只是機械式的完成任務，沒有真正融入。

2、女大學生村官自身方面。一是自身認識不夠到位。部分女大學生村官把到農村任職當作曲線就業的“跳板”，當作一種在就業壓力和優惠政策引力下作出的無奈選擇，缺乏真正熱愛農村、扎根農村，在農村建功立業、實現自我價值的思想基礎，對適應農村艱苦環境、條件的心理準備不足，承受能力較差；二是普遍缺乏基層特別是農村工作經驗。絕大部分女大學生是從校園直接到農村基層任職，有的甚至從未在農村生活過，進入角色慢；三是自身能力還有待提高。與男大學生村官相比，女大學生村官工作思路不夠開闊，膽量、體力相對較弱，缺乏魄力與闖勁，特別是在新農村規劃、社會治安、綜合治理等中心工作上缺乏對基層復雜問題的應對能力有待提高。

3、婦聯組織服務管理方面。一是關注度不夠。在關心程度上更注重工作方面，忽視了女大學生村官生理和生活方面，在座談中，很多女大學生村官反映因受工作和環境的影響，婚戀很受制約，現在還只能持謹慎和觀望的態度；二是教育培訓力度不夠。由于培訓形式偏重課堂傳授，內容偏重理論論述，針對女大學生特點的專題培訓還有待改進；三是幫扶措施不夠。在幫扶形式上比較單一，激勵機制也沒形成，效果不夠明顯；四是宣傳力度不夠。在樹立典型上力度還要加大，尤其是成功轉崗上取得成績的要加大宣傳，讓女村官們對這份事業充滿信心；五是融合資源不夠。女大學生村官是大學生村官中特殊的一份子，但做好這項工作離不開各級組織部門、各級黨委政府、各個部門的聯動聯合，婦聯在整合新聞媒體、企業、事業單位、金融機構等社會資源上力度還不夠。