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三是及時部署，開展各類培訓。

及時對換屆選舉骨干和候選人培訓作了安排部署，充分發揮她們在組織動員婦女群眾中的作用。漳州市，在各縣（市、區）大力推行女委員競職培訓，從民主管理、村規民約、計生、綜治等方面對女委員候選人進行專門培訓。通過以會代訓，一對一，一村一形式等方式加強女委員候選人的培訓，提高女代表的參政能力。同時在村“兩委”換屆選舉骨干培訓中，積極組織婦女村民代表、婦女黨代表等優秀婦女代表參加，針對換屆選舉的政策法規、基本知識和操作程序及婦女演講技巧、注意問題等內容進行培訓。莆田市，邀請省婦干校老師到縣（市、區）舉辦了四期“女性進村兩委”競職培訓班，同時現場發放女性進村兩委政策宣傳材料，并播放永安市小陶鎮五一村黨支部書記許光園的先進事跡宣傳片，進一步增強了女干部侯選人的參選意識，提升了競職能力。三明市，邀請省婦干校的兩位老師，對8個縣（市、區）舉辦為期8天的巡回授課，全市1735個行政村，共有3300多名優秀代表參加培訓。南平浦城縣，鼓勵農村婦女參加電大、自學考試等大專以上學歷學習，給予學費補貼等，并以縣、鄉黨校為陣地，舉辦鄉村管理知識培訓班、后備干部競選村“兩委”培訓班，提高婦女管理村務的能力，共有100多名優秀農村婦女參加各種形式的學歷教育培訓。順昌縣，婦聯聯合組織部、民政局到鄉鎮（街道）舉辦推進女性進“兩委”工作專題培訓班，優秀村級女干部后備人選、鄉鎮婦聯干部共208人參加培訓。

四是積極推進，提高兩委比例。

各地在認真貫徹落實全國、省級有關文件的基礎上，結合當地的實際情況，采取了各種措施推進女性進兩委的提高。廈門市，應換屆的村支部數283個已全部完成換屆，有女性的支部數152個，女委員159個，占53.7%，較上一屆提高了9.2%。泉州市，已有128個支部完成換屆，其中有女性的支部80個，女委員88個，占62.5%，較上一屆提高了11.4%。漳州平和縣，高度重視抓好婦女代表和婦女委員的換屆選舉工作，借鑒往屆成功經驗，繼續實行婦女委員專職專選，同時將村委會婦女委員“專職專選”辦法延伸到村民代表和村民小組長選舉環節，探索試行婦女村民代表“專職專選”。通過在兩個層面分別實行“專職專選”，全縣選舉產生婦女村民代表3386名，占34.65%；村委會女委員248名，女村主任13名、副主任28名，女性進村委會數超過100%；女黨支部書記9名、女支部委員137名，其中交叉任職105名。全縣村“兩委”中婦女干部共321名，占村數的125.4%。與上屆相比，村兩委女性正職比例提高1.7%，女支委提高10.8%，女村委提高23.8%；實現每村1名以上女干部目標。永安小陶鎮，共選出19名女支部委員，其中5名為女支部書記，比上屆多2名，提高了40%；五一村、大陶口村，各有3名女性進入支委； 2名婦代會主任當選為女支書；1名女大學生村官進入支委。建陽黃坑鎮，全鎮有8名女性黨員進入支部班子，其中2名擔任支部書記。