打造受歡迎，叫得響的工作品牌，在社會管理創新中實現新作為
樹立服務型管理的理念，是社會管理創新的關鍵所在。
陳至立指出，婦聯組織參與社會管理，最重要的是要做好服務。各級婦聯要進一步轉變觀念，從改善婦女民生、反映婦女民意、理順婦女情緒、化解婦女矛盾的角度來找準婦聯參與社會管理創新的切入點，發揮婦聯組織縱向到底、橫向到邊的優勢，為婦女群眾提供有效的服務。
細化舉措，落實責任。
7月6日，全國婦聯參與社會管理及其創新工作會議在北京舉行，對如何發揮婦聯組織在參與社會管理創新中的獨特作用作出全面部署。
7月28日，全國婦聯出臺《關于全面推進婦聯組織參與社會管理創新工作的意見》，標志著參與社會管理創新這一工作將轉化為婦聯工作的具體舉措。
為更好地做好社會管理創新中的婦女群眾工作，各級婦聯通過具體舉措努力提高婦聯干部的工作能力和水平。
北京市婦聯按照全市加強社會管理的總體部署，加強對各類女性社會組織的管理和服務，統合凝聚各種社會力量服務不同群體婦女，在加強社會管理中充分彰顯了樞紐型社會組織的作用。
福建省婦聯把農村女能人培養成婦代會干部，把婦代會干部培養成致富帶頭人，把鄉村“八大員”吸收進婦代會，優化了婦代會班子結構。
7月7日至11日，全國婦聯在國家行政學院舉辦婦聯組織加強和創新社會管理專題培訓班。通過聆聽講授、深入思考和交流探討，與會的省區市婦聯主席們認識更加深化，思路更加清晰……
風好正是揚帆時。
在下一步工作中，婦聯將繼續抓住以女性特有的角度，以情暖人，以情感人，以情化人，代表好廣大婦女兒童的利益，解其困、維其權、順其氣，進而凝其心、聚其智、匯其力，造福于更多的婦女群眾。打造在婦女中受歡迎，在全社會叫得響的工作品牌，在社會管理創新中實現新作為。
“有人形象地將加強和創新社會管理比喻為我們黨在新的歷史階段的一次新‘趕考’”。宋秀巖說，作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶，作為國家政權的重要社會支柱，婦聯組織責無旁貸要認真“備考”、積極“應考”。我們會以更加振奮的精神開拓進取，以更加務實的態度奮發有為，在參與社會管理及其創新中，扎扎實實做好黨的婦女群眾工作，努力交上一份讓黨和政府放心、讓廣大婦女群眾滿意的答卷。
