組織部 培訓期雖不長，但效果很好

雖然有這樣那樣的聲音，但是作為公務員上崗前培訓，武義縣讓新公務員到一線去的做法還是值得肯定的。

武義縣的這一做法，首先讓這些新公務員體驗到了基層一線工作的滋味，也表明了政府要求他們在接下去的工作中了解基層、重視基層、關心基層的深意。只有了解基層、重視基層、關心基層才能更好地為人民服務，才能起到表率帶頭作用。如果有人說這是一種“作秀”，那么這樣的“秀”不應該太少，而應該更多，讓這種“秀”變成一種常態，變成一種精神。讓更多的公務人員走向基層，更多地從基層中選拔公務員，這是我們需要努力的方向。

讓更多的公務員“秀”到基層

武義縣委組織部有關負責人介紹說，這次新公務員招考時，縣政府的領導特別對新公務員提出了吃苦耐勞、基層意識這一要求。因為現在招考進來的公務員都是80后，甚至絕大多數都是85后，這些年輕人的特點是學歷高、文化素質相對較高，但是缺少基層經驗和鍛煉。

如果沒有基層意識，沒有吃苦耐勞的精神，沒有對基層一線工人懷有感情，他們就很難服務好群眾，很難從群眾的角度考慮問題。鑒于此，縣政府的主要領導很重視對新進公務員這方面素質的培訓。“于是我們就抓住了上崗前培訓這一機會，將基層鍛煉這一內容引入到崗前培訓計劃當中。”

現在體驗環衛工人工作已經結束，從反饋回來的情況看，效果很不錯。他們通過體驗和一線環衛工人結下了深厚的情誼。

他們知道環衛工人辛苦，但不知道有這么辛苦。雖然體驗只有5天，但是事后他們一有空就幫環衛工人掃馬路，還經常去環衛工人師傅家慰問。

“現在這批新公務員正在組建一支環衛義工隊，準備以后長期義務參與環衛工作。”組織部一名工作人員這樣告訴記者。