即將過去的9月，對于高校新生和職場新人來說，是一個“開始”的季節。初入社會，面對全新的環境，接踵而來的各種不適應，使得一些新生、新人倍感壓力，心理問題頻發。數據顯示，80%~90％的焦慮障礙患者在35歲以前發病，其中，又以10~25歲是發病的高峰期，其中59.1%的大學新生焦慮水平高于全國18~29歲青年的平均水平。廣東省精神衛生中心主任、廣東省精神衛生研究所所長賈福軍教授呼吁，一定要重視青年人群的心理健康。高校新生、職場新人處于焦慮障礙的高發期，需要加強對疾病的正確認知，出現癥狀盡早識別，及時進行專業的心理和藥物治療，以減少焦慮障礙對未來生活的影響。

35歲以前發病率高

“自身角色的轉換和來自外界環境的變化常常會讓高校新生和職場新人感到壓力和緊張，出現偶爾的焦慮情緒無傷大雅。”中山大學附屬第三醫院精神科主任張晉碚教授指出，“但是，如果焦慮的嚴重程度與客觀事件或處境不相稱，或者持續時間過長，在大多數人不會緊張的情況或場所突然感到擔心，害怕自己會發生不好的事情，以上的情況經過自我調適仍然存在，就可能是焦慮障礙的征兆了，需要及時前往正規醫院的專科就診。”數據顯示，80%~90％的焦慮障礙患者在35歲以前發病，其中，又以10~25歲是發病的高峰期。國內研究顯示，59.1%的大學新生焦慮水平高于全國18~29歲青年的平均水平。高校新生既要承受學習的壓力，又要學會獨立應付日常起居，甚至還要面臨情感上的困擾，焦慮抑郁時有發生。此外，剛剛結束校園生活，曾經自由自在的大學生步入職場，緊張的工作節奏、復雜的人際關系接踵而至，職場新人也常常感到應接不暇。可見，高校新生和職場新人正處于焦慮障礙的高發時期，應該格外受到關注。