支持“公”醫生到“私”醫院執業

今年在福州、廈門、泉州、莆田開展醫師多點執業試點工作，鼓勵支持公立醫院醫師到民營醫院執業，鼓勵支持公立醫院積極為民營醫院培養技術骨干和管理人才，開展以“依法執業規范管理、誠信服務”為主題的民營醫院評價工作，加強日常監督管理，促進民營醫院健康發展。

此外，今年我省大力推進廈門市作為全國公立醫院改革試點城市的各項試點工作，重點推進縣級公立醫院綜合改革試點工作。

會議透露，今年縣級公立醫院改革試點破除“以藥補醫”機制，指導9個試點縣開展補償機制改革，有條件的試點縣要實行藥品零加成，條件不成熟的可以分步實施，逐步減少藥品加成率。通過建立和完善政府投入機制、合理調整醫療服務價格和改革付費方式等途徑，解決以藥補醫問題，構建可持續發展的保障機制。

同時，探索建立以理事會為主要形式的公立醫院法人治理結構，實行院長公開選拔聘任制度；建立健全以公益性為核心，以醫療質量、工作績效和社會滿意度為主要指標的縣級公立醫院績效考核體系，探索我省縣級公立醫院改革的路子。