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體現招賢良苦用心

研究生應聘不受名額限制，恰恰反映了該縣為了地方經濟建設和社會發展廣納人才的良苦用心。不應該受到任何指責和懷疑。

另外，人事部2005年發布的《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十條規定：“急需引進的高層次、短缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。”《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》第十九條第三款規定，“從省內外引進的我省各地經濟建設和社會發展急需的具有副高以上職稱、碩士研究生以上學歷學位的高層次人才，以及用人單位急需的特殊人才”可以在一定范圍內進行考核錄用，也可簡化考試程序錄用。研究生參加印江縣的事業單位招聘，充其量也只是減少了一個筆試環節而已，照樣還需要進行面試、體檢、考核等其他環節，既符合相關規定，不存在違規違紀現象，也讓那種所謂的“為高學歷者大開方便之門”說法不攻自破。

還必須指出的是，招聘公告有一條非常明確的規定，“免筆試的考生直接進行面試，且面試成績須達到80分以上，低于80分的，取消該考生的聘用資格?！辈浑y看出，印江縣招聘事業單位人員不僅重視學歷，更重視考生的綜合素質和實干精神。這也是完全符合新時期人才的選拔任用機制的。(任啟鑫)