“原則上，高校所在城市連續7天及以上社會面無新發疫情，可組織校園招聘活動?！痹?月17日召開的國務院聯防聯控機制新聞發布會上，教育部體衛藝司有關負責人就穩妥有序推進校園招聘活動正常開展作出強調。

今年我國高校畢業生預計達1076萬人，同比增加167萬人，規模和增量均為歷史之最。當前正是高校畢業生就業的關鍵階段，促進畢業生有業擇、擇好業，是當務之急、重中之重。各地各高校要搶抓畢業生離校前的關鍵期，有針對性地開展就業指導和服務，加強就業政策宣傳和觀念引導，促進畢業生更加充分更高質量就業，全力護航畢業季畢業生就業。

推動校園招聘提質升級。今年春季以來，全國本土聚集性疫情呈現點多、面廣、頻發的特點，疫情導致高校畢業生外出求職、用人單位進校招聘受到限制。校園招聘是畢業生了解就業信息、找到就業崗位的重要渠道，當前全國疫情形勢整體保持平穩，為開展校園招聘創造了條件。各高校要按照當地疫情防控政策要求，精準制定校園招聘活動疫情防控工作方案，主動邀請符合條件的用人單位進校園開展專場招聘活動。各用人單位要加強與高校的溝通，按要求積極參加校園招聘活動。各省級聯防聯控機制要動態跟進督促校園招聘活動各方履行疫情防控責任，著力糾正有關部門或單位層層加碼、“一刀切”等限制校園招聘活動的做法，確保參加招聘人員健康安全，確保校園招聘活動有序開展。

千方百計增加就業崗位。促就業、穩就業，開拓崗位是重要前提。開拓市場化渠道、挖掘更多崗位是實現高校畢業生充分就業的關鍵。各高校領導班子成員要繼續主動走進園區、行業、企業，通過走訪與相關單位建立就業合作渠道，為畢業生挖掘更多崗位資源。做好機關、事業單位和國有企業招聘工作，加大基層社區崗位開發，對于穩住畢業生就業“基本盤”具有重要作用。要通過開展公務員招錄、“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等國家基層就業項目、國企招聘、中小學幼兒園教師招聘、大學生征兵等工作，千方百計為高校畢業生就業擇業提供機會、創造條件。中小企業為高校畢業生提供了廣闊的就業空間。要進一步將各項惠企培優政策落實到位，支持有競爭力的中小企業加快發展，增強就業吸引力。

引導樹立正確的擇業觀。當前，艱苦邊遠地區和基層一線人才匱乏問題仍然突出，難以適應促進區域協調發展、鄉村振興等需要。好兒女志在四方，有志者奮斗無悔。高校畢業生在當前的就業形勢面前，應該有務實的態度，調整擇業期望。高校作為培育人才、輸送人才的第一站，要利用大學生的職業指導課、職業規劃講座、先進畢業生典型宣傳等形式給廣大的畢業生予以更多的就業、擇業觀引導。廣大畢業生要樹立正確的就業觀，志存高遠、腳踏實地，把個人的理想追求融入黨和國家事業之中，合理規劃職業生涯，勇于到基層、到中西部就業創業，用拼搏奉獻成就夢想，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。

就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校畢業生是“穩就業”的重點群體。要強化“等不起”“慢不得”“坐不住”的責任意識，精準、精細、精心護航高校畢業生就業，全力確保就業局勢總體穩定。（向秋）