近段時間，網絡上各種“碳排放管理師”報考廣告讓人眼花繚亂。有不少考生在第三方投訴平臺上投訴稱，一些培訓機構在推廣“碳排放管理師”培訓課程時，宣稱考試包過、一次性考取高級證書、拿證后可兼職可全職，甚至還會給出“考取證書可獲數萬元掛靠費”的承諾，然后在考生交完費或參加完考試后失聯。（3月3日 《法治日報》）

“雙碳”戰略行動助推國家綠色經濟發展，可以預計“碳排放管理”將如人工智能、大數據一道，成為未來各行各業生產運作的剛需，就業市場需求由此可見。然而，在去年人社部、國家市場監管總局、國家統計局發布了18項新職業中，相關職業被稱為“碳排放管理員”，而非“碳排放管理師”。雖是一字之差，卻有天壤之別。

從含義上看，“管理員”像崗位，而“管理師”像頭銜。后者稱謂與物流師、采購師、注冊消防工程師一般，能用專業化包裝帶來的迷惑感，刺激考生付費參加培訓的欲望。同時，無中生有貼名國家推出的“新職業”，還能通過“咬文嚼字”規避監管。當“碳排放管理員”被規范管理或取消認定后，“碳排放管理師”仍然能大行其道。

都知道“天上不會掉餡餅”，試想，一類僅靠兼職或掛靠就能躺平賺錢的職業，能為社會帶來多少“碳中和”效益？有多少企業愿意為此付費？僅花費數千元培訓，就能受益終身，哪有這么便宜的買賣？說到底，這不過是在渲染就業焦慮，利用網絡中鋪天蓋地的考證營銷，把一眾考生當成“韭菜”收割罷了。

2060年前實現碳中和，留給我們的時間并不多，市場需要極具專業素養的人才隊伍。“碳排放管理師”培訓亂象不止，一方面影響人力資源市場秩序，引花錢買證的“本本族”濫竽充數，企業難以精準吸收人才；另一方面，喧囂趨利的培訓氛圍，拉低整體職業道德水平，不責任的心態彌漫專業領域，對實現“雙碳”目標恐怕不利。

推動國家戰略行動，不容碰瓷營銷。推動“碳排放”相關職業的專業化規范化發展，不能總依賴“先放養，后嚴抓”的管理思路，當“初始即嚴，一嚴到底”。除了要取締一些無證無牌的培訓機構，抓住一些收錢不培訓的詐騙分子，還要依托高校推出體系化規范化科學化的公共培訓課程，拔高市場專業化水平，良幣驅逐劣幣。

“碳排放管理員”與其他職業不一樣，多元化的工作環境要求從業人員具備跨專業的素質水平，規范化培訓難以短期教育實現。現今通過任何所謂“碳排放管理師”學習的內容，可能在近期被淘汰。對此，還是希望青年考生清晰、冷靜地看待。（嚴奇）