近日，針對高校畢業生、進城農民工、新就業形態勞動者等重點群體的就業幫扶，浙江省人力資源和社會保障廳副廳長陳中表示，高校畢業生到浙江工作，可以享受2萬到40萬不等的生活補貼或購房租房補貼。大學生想創業，可貸款10萬到50萬，如果創業失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。（2月17日 澎湃新聞）

從此番表述中，不難看出釋放了“大學生來浙江可免費創業”的廣告信號。眾所周知，剛出“象牙塔”的大學生可以說毫無社會經驗，即使心中有創業的想法，資金就成了絆腳石。眼下，浙江政府代償貸款，官宣即使失敗也有人會兜底，只需放心大膽來便是，創業豈不成了包賺不賠的買賣？引進人才，帶動經濟社會發展，是國家大力支持的舉措，也向外界表明浙江是個開放、友好的地方，但在這場搶人大戰中，不能昏了頭腦，還需深度調研，為人才引進戰略的成功實施再添一把“火”。

從人才市場來看，據官方統計，2022年全國高校大學生畢業總體規模預計將達到1076萬，而浙江力爭要引進超100萬大學生，可稱之為“大手筆”，是緩解就業的手段之一。盡管可以看到除杭州以外，其余地方開放了專科落戶限制，但客觀地說，大學生落戶浙江是奔著資金來，還是真正有好的項目？逢人送錢，固然也不是政策的初衷，當然，“有朋自遠方來，不亦樂乎？”不管怎么說，這是浙江引進人才的真誠之舉，但政策落地還需諸多措施保駕護航。

從執行力層面來講，當有科學的審核準入程序和相應的政策配套措施，才不至于有“有病亂投醫”之感。鑒于引進人才眾多，能否優化配置就顯得極為重要，這樣做不至于造成資源、資金浪費和錯配。而是否有科學、具體的審核措施，關乎政策發揮的效力、創業者的激情，把握好準入門檻，是推行政策的小前提。

拋開政策不談，創業本身就該與風險同行，也正因為創業者對風險的敬畏，才增加了其成功的可能性。而完全兜底的舉措，是否會影響到創業者決策、判斷？答案是肯定的，當風險有人承擔時，原本謹慎的決策難免會變得隨意。

“猛藥”不是“特效藥”，還得看創業者吃得消。說實話，創業成功是小概率事件，由政府代償貸款看似是紅利，其實更是壓力，政策硬核必然受到歡迎，但更要明白：“欲速則不達”有再好的政策頒布，市場規律就在那里，再周全的措施，仍會有諸多執行力問題羈絆左右，進一步說，仍需具體問題具體分析，理應理性分析政策合理性，再做研判。（韓欣）