“松綁”放權，曾經吹響國有企業改革的號角。1984年3月22日，在福州參加福建省廠長（經理）研究會成立大會的55位廠長、經理，聯名給省委領導發出《請給我們“松綁”》的呼吁信。信中提出，“放權，不能只限于上層地區、部門之間的權力轉移，更重要的是要把權力落實到基層企業，為此，我們不揣冒昧，大膽向你們伸手要權”“給我們松松綁”。這封呼吁信在《福建日報》刊發后引起重大反響。當年4月下旬起，省政府出臺多份文件推動國有企業改革。福建省“松綁”放權引起中央媒體競相轉載或報道。中央隨后出臺了相關文件，在全國掀起國有企業改革的浪潮。

“松綁”放權展現出敢為人先、愛拼會贏的闖勁，在福建省各領域改革中廣為傳承。福建省干部群眾大膽先行先試，多個領域改革走在全國前頭，有力推動了福建省經濟社會發展，創造了許多寶貴經驗。如今，福建省擁有經濟特區、自由貿易試驗區、綜合實驗區、海絲核心區、自主創新示范區等多區疊加優勢。這充分體現中央對福建發展的重視與支持，也寄予了厚望、賦予了重任。我們要不負殷殷期望，在全面深化改革中繼續敢闖敢試，持續激發新發展活力，為全國提供更多可復制可推廣的經驗。

敢于冒風險。改革開放初期，55位廠長、經理冒著風險呼吁“松綁”放權，展現了非凡的勇氣。如今，改革進入了攻堅期和深水區，各種矛盾和問題交織疊加、錯綜復雜，存在諸多風險。我們要傳承敢冒風險、敢闖敢試的精神，努力在多個領域深化改革中先行一步，繼續走在全國前頭。

敢啃硬骨頭。萬事開頭難，涉及權力的改革阻力尤其大，當時的福建領導干部和企業家迎難而上推進“松綁”放權，取得重大突破，為全國國企改革、城市改革作出示范。如今，改革不斷向前推進，面對的是更深層次的矛盾和問題，我們要以“千磨萬擊還堅勁”的毅力，奮力沖破思想觀念的阻力障礙，攻克體制機制上的頑瘴痼疾，破解發展途中的一道道難題，將改革不斷引向深入。

敢于自我革命。55位廠長、經理呼吁“松綁”放權，并非給個人要權，而是為了讓企業家能夠放開手腳推動企業發展，展現的是“大我精神”。如今，經濟社會發展有了翻天覆地的變化，人們普遍受益，但仍需沖破利益固化的藩籬。廣大干部要有犧牲小我、成就大我的精神，敢于壯士斷腕、自我革命，舍得放棄一些部門利益、個人利益，成就改革發展大局，真正成為改革的促進者。

習近平總書記來閩考察時充分肯定福建省改革實踐與成效。新時代堅持和發展中國特色社會主義，根本動力仍然是全面深化改革。惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。我們要牢記諄諄囑托，弘揚優良傳統，繼續在各領域深化改革中敢為人先，奮勇攻堅，累積更多成果，營造創新創業創造的優良環境，為全方位推進高質量發展超越注入強勁動力。（福建日報）