會議要求“發言要直奔主題” ，充滿雙耳的卻不外乎 “站位高遠、主題鮮明，鼓舞人心、振奮精神” 。有的基層干部在匯報工作時， 往往大話、官話、套話連篇。全國政協委員、江西省政協副主席劉曉莊認為，這是形式主義、 官僚主義作風，并建議：加強領導干部作風建設，不妨從轉變話風做起。

“話風”連著黨風，連著作風，關系領導干部形象。然而，有的領導干部只會照本宣科，毫無新意；有的“無三段不成文”，硬生生把講話變成了“工整對仗”的文字游戲；還有的“口號滿天飛”，但就是找不到“落點”……凡此種種，不僅損害講話者、為文者形象，也降低黨的威信，導致干部脫離群眾，群眾疏遠干部，使黨的理論和路線方針政策無法在基層落地整生根，也更談不上“飛入尋常百姓家”。

俗語云：“碾谷要碾出米來，講話要說出理來”。不管是講話還是寫文章，通俗易懂是起碼的要求。毛澤東同志認為，講話、作文不僅要“短些短些再短些”，而且要“軟些軟些再軟些”。習近平總書記過去在地方工作時，結合工作實踐為《浙江日報》撰寫了230多篇“之江新語”，短則200多字，長不過500字，字字求新，篇篇務實。他還說：“不良文風的總根源，主要在于形式主義和官僚主義”。

形成好的“話風”，首先是深入群眾，搞好調查研究，走進田間地頭與群眾“拉家常” ，因為群眾的思想最鮮活、語言最生動。只有少些無關痛癢的空話、套話，多些群眾喜聞樂見、易于接受的“大白話”，才能講出深刻道理，也才能讓干部群眾樂于聽、聽得進。

古人說，上有所好，下必甚焉。形成好的“話風”，還需要領導帶頭講短話、講實話、講新話，以身作則，才能帶出好文風來。所以，改進文風必須從上做起，從各級領導機關和領導干部做起。領導干部只有講短話，做到觀點鮮明、重點突出，才能拉近心理距離；只有講真話，做到求真務實、打動人心，才讓人有所信服。（向從南）