發放春節消費券和手機流量、倡導房東減免房租、免費開放公共文化場館……在疫情防控不能松勁的背景下，浙江義烏發出“硬核大禮包”，用一系列務實溫馨的舉措讓外來建設者感受“第二故鄉”的滿滿誠意，留人就地過年。（1月20日 中新網）

近段時間，各地均在倡議外來人員“就地過年”，并推出了各種留人政策。其中，義烏發出的“硬核大禮包”最為矚目，包括手機流量、減免房租、體檢半價、補助、娛樂等，覆蓋到日常生活的方方面面，可謂是一個暖心感人的過年禮包，充分彰顯當地政府的留人誠意，令外來人員倍感關懷，也贏得社會輿論的集體點贊。

“就地過年”從紙面倡議落到現實執行，僅用了十幾天的時間，就能夠在全國推廣開來，“硬核留人”獲得社會大眾的普遍認可，說明“就地過年”切實可行，留人政策擊中痛點。春節防疫這道“必考題”，如何做好答卷，對各地政府的社會治理能力是一個極好的測試，留人也要留心，需要各地政府認真思考，以誠意、善意待人，自然也會獲得相應的回報，才能真正留住人。

回家過年是大事，距離春節越來越近了，是回去還是留下？這是很多外來人員正在考慮的事，在當下疫情防控趨緊的嚴峻形勢下，無論做出哪一個選擇，都不容易。因此，越來越多的地方在倡議就地過年的同時，拿出了真金白銀“硬核留人”政策，千方百計用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人，努力讓在外地打工人感到來自異鄉的暖意。

不僅是地方在行動，從上到下都在努力。人社部等七部門近日印發通知，1月21日至3月底在全國范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵企業結合生產經營實際，采取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，落實好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地過年、在企休假。可見，為了全國疫情防控大局著想，把人留下，“就地過年”成為全國一盤棋，“硬核留人”配套措施則必不可少。

身處信息時代，雖然與親人遠隔千里，一樣可以通過語音通話、視頻聊天溝通，在網上團聚過年，享受新春的快樂。人在哪里，就在哪里過年，面對各地鼓勵就地過年的“硬核”舉措，還有各種苦口婆心的花式勸說，很多人響應號召選擇了就地過年，而“就地也能過好年”“年輕人就地過年的儀式感”也紛紛登上熱搜，顧全大局、保護自己、不給防疫添亂成為社會共識。

顯然，“硬核留人”效果顯著，今年將是“就地過年”人數最多的一個春節，雖然只是短期的應急舉措，但也提醒了各地政府，在人口紅利消失的當下，“留人”亦是“搶人”，社會經濟發展需要人，把人留下來，城市的未來發展也更有前景。因此，“硬核留人”措施不妨形成制度化，讓更多人留在本地過年，進而在本地安居樂業，豈不是更好。（江德斌）