經過相關培訓和技能考核評價，12月21日，太原古交53位農民評上了“高級職稱”。這是古交市農業部門在全省首批頒出山西省高級技能職業農民證書。（12月23日《太原晚報》）

農民也能獲得“高級職稱”，這在過去想都不敢想的事兒，如今正在成為現實。這一吸引和培養農業人才的新路徑，必將在鄉村振興中發揮不可小覷的作用。

當代農民，他們不再只是靠天吃飯的一群人，很多農戶通過學習和摸索，擁有了獨特的技能，不僅讓自己增收，也帶動了一批農戶共同致富。

發現他們，給他們認可，幫他們提高，就是對三農工作最大的支持。以古交為例，今年9月以來，就選拔出了100名家庭農場主、農業合作社負責人、小微農企帶頭人、種養大戶、農業技術骨干，讓他們加入專項培訓班，接受農業專家的親自指導。這一過程，既是對農民和農民掌握現代技能的一次情況摸底，也有助于集中解決一批影響種植和經營水平提高的共同問題。不僅全面，而且精準，更為日后進行定期輔導與幫扶打下基礎。

拿上“本本”，有了職稱，一方面是對他們專業能力的認可，另一方面會讓他們今后更有底氣對周圍農戶進行技術指導，自信心、榮譽感和責任感都大大加強。可以說，這是職業農民發展的必由之路，專業化、技能化和科技化都需要這些骨干人才發揮帶頭作用，日復一日地用他們的本領造福更多農戶。

不受學歷、所學專業、論文等限制，以工作實績、技術水平、解決實際問題的能力以及經濟社會效益作為其主要評價依據……這樣的職稱評定標準，顯然更加符合農村實際，農民最需要的，也恰恰就是這些看起來不起眼，卻長期堅守一線又懂技術、有經驗的“田秀才”和“土專家”。相比于科班出身的專家教授，他們之間的溝通成本更低，幫扶可以無縫銜接。

新農村需要新農民，新農民才能更好地建設新鄉村。通過對職業農民進行職稱評定，有助于打通農業技術供需的“最后一公里”，讓他們激活農村的“一池春水”，成為帶領農民致富的領頭羊，必將營造出“比學趕超”的氛圍，為新農村建設提供源源不斷的動力。（宋鵬偉）