習近平總書記在福建代表團參加審議時強調，要營造有利于創新創業創造的良好發展環境。要向改革開放要動力，最大限度釋放全社會創新創業創造動能，不斷增強我國在世界大變局中的影響力、競爭力。要堅持問題導向，解放思想，通過全面深化改革開放，給創新創業創造以更好的環境，著力解決影響創新創業創造的突出體制機制問題，營造鼓勵創新創業創造的社會氛圍，特別是要為中小企業、年輕人發展提供有利條件，為高技術企業成長建立加速機制。（3月11日《人民日報》）

隨著全面實施創新驅動發展戰略，高端創新人才缺乏仍然是不容忽視的短板。在經濟全球化的語境下，一個國家或地區的競爭力如何，說到底要看有沒有一支能打硬仗的創新隊伍。缺乏高端人才，就不可能牢牢掌握核心技術，產品就不會恒久出彩，那么在市場競爭中，就不可能穩居不敗之地。實現中國制造向中國創造轉變，中國速度向中國質量轉變，中國產品向中國品牌轉變，擁有一支高質量的創新創業創造人才隊伍是決定因素。

習近平總書記強調，給創新創業創造以更好的環境，著力解決影響突出的體制機制問題，有很強的針對性。如當下工匠型人才創造的價值與他們付出的辛苦勞動還不能普遍成正比。他們從事的是一線勞動，干的是“體力+技術”的活兒，創造的價值雖然可貴，但待遇并不相稱。改變這種現狀，政府部門和企業要構建科學合理的薪酬體系，依據他們創造的價值來決定他們的收入。對高水平研發型、工匠型人才，不僅讓他們的經濟收入比得上高學歷專家、教授，同時也要探討享受政府特殊津貼，給予較高的社會地位。創新人才有了相應的獲得感，才能夠持久地創造高質量價值。

為創新人才鋪平成長路徑，不容延宕。在政策層面，應本著一視同仁的理念，鼓勵企業讓在聘的高級工、技師和高級技師享受助理工程師、工程師和高級工程師的待遇，尤其在非公企業工作的技能人才，要一把尺子量到底，也可以常態化的評定相應專業技術職稱。作為企業層面，是社會創新創造的主體，應秉持“人才投入是最大收益投入”的理念，充分發揮資金投向的引導作用，撬動更多社會資本投入研發和技能人才的開發培養。通過目標激勵、跨界培養、基地培訓等措施，不斷厚植研發創新力和創造“工匠力”。

長遠來看，不僅要大力營造崇尚研發、厚愛工匠的社會氛圍，更要注重創新精神的培養。創新精神體現一個國家、一個民族的追求，是指對研發生產過程中的每個環節、每道工序、每個細節都精心打磨、精益求精，準確、專注并追求卓越。完備的創新機制，不僅要注重高端產品的研發，還要看工藝技能和從業者的工作態度，更要看創新意識與創造能力。

要讓中國制造、中國創造、中國建造共同發力，繼續改變中國的面貌，創新創造人才隊伍的質量和規模是關鍵。按照習近平總書記關于營造鼓勵創新創業創造的社會氛圍的要求，應從供給側入手，建立完善的創新創造人才培養載體，優化創新創業創造平臺供給，用事業激勵人，用待遇引導人。形成了創新創造人才濟濟的氛圍，才能最大限度釋放全社會創新創業創造動能，不斷增強我國在世界大變局中的影響力、競爭力。（東南網評論員 張全林）