全國組織部長會議22日至23日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會議并講話，陳希強調(diào)，要抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，從嚴管理監(jiān)督干部，督促落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，力戒形式主義、官僚主義。著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當干事的人、以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人。

“為政之要，首在用人”。干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略資源，選人用人事關(guān)新時代偉大奮斗事業(yè)的興衰成敗。

要落實科學(xué)選人用人標準。牢牢把握選人用人正確方向，堅決把好干部標準挺在前面、落到實處。堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄龋屨紊峡康米　⒐ぷ魃嫌斜臼隆⒆黠L(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部脫穎而出。堅持五湖四海任人唯賢，做到不拘一格用人才，廣開進賢之路，廣納天下英才，讓信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的好干部，讓心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”干部，讓鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當?shù)摹八蔫F”干部有舞臺、有空間、有市場，紛紛集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

要嚴格選人用人程序。狠抓建章立制，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，形成有利于好干部脫穎而出的選人用人機制。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，拓展民主推薦、民主測評渠道，既旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要加強干部日常管理監(jiān)督，開展經(jīng)常性跟蹤考察，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，加大重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、基層一線干部考察選拔力度。要切實落實黨委（黨組）選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和監(jiān)督把關(guān)作用，把牢選人用人最后一道關(guān)口，不簡單以票取人、以分取人，杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”現(xiàn)象發(fā)生。

要堅持正確選人用人導(dǎo)向。堅持事業(yè)為上公道正派，選人用人要講黨性、講原則，不講關(guān)系，不循私情，把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，促進能者上、庸者下、劣者汰。要匡正選人用人風(fēng)氣，防范選人用人的不正之風(fēng)和不良偏向，堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡取人等偏向，突出政治標準，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民選好人、用好人，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹浚x優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，為實現(xiàn)民族復(fù)興偉大夢想，為進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)提供堅強組織保證。

?