一個記分周期內，被扣滿12分，駕駛人就要“回爐”學習，重新培訓考試，這是駕照的規定，市民都已十分熟悉。從現在起，廈門的醫保服務人員也將采取這樣的信用記分，并且規定更為嚴格，累計兩個周期被扣滿12分，將被納入“黑名單”，不得再成為廈門的醫保服務人員。（8月3日 海峽導報）

沒有規矩不成方圓，沒有觸及切身利益的規矩，不會成為美麗的方圓。信用記分就是涉及醫保服務工作人員切身利益的一種制度設計，這樣的制度設計讓醫保工作人員走出了“鐵飯碗”的“安樂窩”，讓其感到強大的制度約束力，必然讓其工作質量產生提升。

現實中，一些醫保服務工作人員工作“靈活”，甚至“做手腳”，傷害了公民的醫保權益，損害了國家利益，對于這樣的現象，必須嚴打。我們不能讓國家的公共福利惠民政策被這些“蛀蟲”吃掉。

毋庸置疑，自從實行司機駕照記分制度以來，司機的交通文明素質有了顯著提升。該制度直接涉及到司機的切身利益，所以他們重視了。醫保服務人員信用記分也是如此，你違規就扣分，扣完分，就丟了飯碗，用規定督促相關人員規范操作。

筆者認為，“信用記分”是一個很好的制度設計，不僅適用于醫保服務工作人員，也適用于所有服務部門行業的工作人員。這樣的制度值得推廣，從整體上提高服務工作人員的素質，保障公民權益，保護國家利益。

人生當有信，信用是立身之本。筆者期盼更多的行業引入“信用記分”機制，讓信用記分為我們的社會文明加分。