春節臨近，為保證服務，各大快遞公司網站陸續掛出了全年無休的公告。但不少網友反映許多快遞網點已經停止收件，快遞人員也已經陸續進入放假模式。業內人士表示，春節期間快件包裹銳減，運營成本高，無休模式難落實。

論工作時間長、工作節奏緊張，可能很少有職業能跟快遞員相比。一方面，近年來我國電商發展迅速，快遞小哥成了“剁手族”的好伙伴。大家買買買，快遞小哥也送得不亦樂乎。另一方面，快遞行業特殊性使然，越是人們不想出門的時候、越是節慶的時候，工作量越大。春節即將到來，有一種的春節叫“快遞員的春節”，有些快遞小哥辛苦一年選擇回家過年，有些快遞小哥卻還堅守在崗位，值得敬佩。

當然，一些快遞公司打出“全年無休”的口號是一種競爭策略。別人休息我不休息，體現了快遞公司的服務精神和運營水平，但對回不了家的快遞員來說，卻是“一個艱難的決定”。快遞固然有自身的特殊性，但將心比心，春節加班的快遞員理應受到格外的尊重和關懷。

一方面，快遞公司應當尊重員工的個人選擇，想走想留都應遵循其意愿。而對選擇過年值班的員工，給足待遇必不可少，除了法定的三倍工資外，年夜飯、派利是等福利也可以有。畢竟春節在國人心目中的地位不同一般，對這些默默奉獻的員工理應厚待。另一方面，也應呼吁公眾對辛勤勞動的快遞員多一些關愛。有人建議，不是必要、緊急的快遞，可以盡量在年后再發，一來春節期間物流速度較平時要慢一些，二來奔波了一年的快遞小哥也應該休息休息、好好過個年。這一倡議，值得點贊。快遞公司不妨向社會提前公告，什么時候停止收件送件，也方便消費者提早做出安排。另外值得一提的，春節期間無論是發快遞還是收快遞，與快遞小哥見面時道一聲“新年好”，別讓他們吹著寒風久等，也是溫暖人心之舉。 （張漲）