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“豬肉賣得最好”不僅是北大的驕傲

www.fjnet.cn?2011-11-15 14:57? 徐娟?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句

日前,北京大學(xué)黨委書記朱善璐在接受記者采訪時(shí)表示,北大的學(xué)生也可以做一個(gè)普通勞動(dòng)者,只要他賣豬肉賣得最好,修鞋修得最好,種地種得最好,工人當(dāng)?shù)米詈?,那一樣是我們北大的驕傲。這就是北大人的價(jià)值觀傾向,在任何工作上做出貢獻(xiàn)都是給母校增光。(11月15日《重慶商報(bào)》)

無獨(dú)有偶,與朱善璐書記表態(tài)如出一轍的舉動(dòng)發(fā)生在去年7月,北大前任校長許智宏到深圳時(shí),點(diǎn)名約見兩位在“各行各業(yè)都做得很出色”的北大校友,其中一位就是以“賣豬肉”為主業(yè)的天地集團(tuán)總裁陳生。面對媒體采訪許校長坦言:“北大的學(xué)生可以賣豬肉,也可以當(dāng)國家主席?!倍惿幕卮饎t是:“賣豬肉也要賣出北大水平來。”我們誰也不能否認(rèn)陳生賣豬肉“賣”出的成就,更不能否認(rèn)他是北大的驕傲。

或許,在不少人眼里北大畢業(yè)生去賣豬肉、修鞋、種地,是優(yōu)質(zhì)教育資源損失,多少有些“大材小用”的感覺。但筆者認(rèn)為,一個(gè)人的價(jià)值不應(yīng)以是否擁有名牌大學(xué)的身份來評定,而應(yīng)以對社會(huì)的貢獻(xiàn)大小來衡量。北大學(xué)生賣豬肉、復(fù)旦學(xué)生賣茶葉蛋與哈佛大學(xué)畢業(yè)生開出租車,其實(shí)這都是十分正常的就業(yè)現(xiàn)象。今天我們的社會(huì)大眾還會(huì)被這種貌似“錯(cuò)位”的就業(yè)現(xiàn)象吸引眼球,恰恰反映出整個(gè)社會(huì)的就業(yè)觀,是人為地將職業(yè)分為“三六九等”以及高低貴賤,將上好大學(xué)與做好工作劃上等號,對成才的模式做了最“理想”的規(guī)劃。這不僅嚴(yán)重影響了廣大青年尤其是優(yōu)秀人才形成正確的就業(yè)觀和成才觀,也影響了整個(gè)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展、人才的合理配置。

對人才的浪費(fèi)是犯罪,但人才的不合理使用,包括表現(xiàn)出來的好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、高不成低不就等現(xiàn)象,我們也不能熟視無睹。在今年2月召開的全國就業(yè)工作座談會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民披露,預(yù)計(jì)“十二五”期間,應(yīng)屆高校畢業(yè)生年均規(guī)模將達(dá)到近700萬人,在就業(yè)資源總量還遠(yuǎn)小于需求總量時(shí),競爭勢必激烈。沒有誰永遠(yuǎn)注定是“天之驕子”,任何人都要靠實(shí)力參與競爭,靠能力展示作為,靠貢獻(xiàn)贏得尊重。這就迫切需要全社會(huì)對青年學(xué)生進(jìn)行正確就業(yè)觀和成才觀的引導(dǎo)。一方面,要完善人才評價(jià)體系。建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會(huì)化的人才評價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制,堅(jiān)持以貢獻(xiàn)評價(jià)人才,在實(shí)踐中識別人才和發(fā)現(xiàn)人才。另一方面,要?jiǎng)?chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。用包容選擇、寬容失敗的心態(tài)對待每一位走上和即將走上就業(yè)崗位的青年學(xué)生,暢通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、到中西部地區(qū),到中小企業(yè)就業(yè)和自主擇業(yè)的渠道。當(dāng)人們習(xí)慣于用理性的思維去看待“三百六十行,行行出狀元”的時(shí)候,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),許智宏校長所說的北大畢業(yè)生賣豬肉和當(dāng)國家主席其實(shí)都是一樣正常的事情。他們不僅是北大的驕傲,更是全社會(huì)的驕傲。

  • 責(zé)任編輯:林雯晶
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