東南網1月9日訊（本網記者 陳詩婷 通訊員 王曉珠）日前，記者從泉州市科協獲悉，泉州“科創中國”試點城市建設正從“創品牌”向“求實效”、從“搭平臺”向“植內涵”、從“擴面”向“提質”、從“提供場景”向“營造生態”轉變，逐步走出“舒適區”，挺進“無人區”，努力團結引領廣大科技工作者在服務高質量發展中建功立業。

據了解，自從2021年來，泉州被中國科協確定為首批“科創中國”試點城市以來，先后與中國環境科學學會、中國儀器儀表學會、中國紡織工程學會、中國流行色協會等國家級、省級學會建立起初步的合作關系，在搭建創新平臺、探索合作模式，推進科技資源、研發機構、成果孵化、項目落地等方面進行初步合作，力求發揮全國學會智力和人才優勢，打造“科創中國”泉州樣板間。

泉州市科協通過牽線搭橋，聚焦破解科技經濟“兩張皮”，動員和組織所屬學會主動融入試點城市建設，先后建立了3個國家級“科創中國”學會服務站——中國環境科學學會-福建藍深環保“科創中國”服務站、中國紡織工程學會-三六一度（中國）有限公司“科創中國”服務站、中國流行色協會-晉江勁霸男裝有限公司“科創中國”服務站，強化學會賦能，促進創新鏈產業鏈深度融合，以實干實績助力“強產業、興城市”雙輪驅動，推動科技經濟融合。

搭建平臺 釋放科技之力

自“科創中國”試點工作實施以來，泉州市科協以“科創中國”試點城市建設為抓手，全面貫徹落實建機制、搭平臺、促合作基本要求，打造“三站一室”引才平臺體系。“三站一室”即：學會服務站、專家站、院士站、特級人才創新實驗室。

強化牽線搭橋，積極動員和組織所屬學會主動融入試點城市建設，先后建立了中國環境科學學會-福建藍深環保“科創中國”服務站、中國紡織工程學會-三六一度（中國）有限公司“科創中國”服務站、中國流行色協會-晉江勁霸男裝有限公司“科創中國”服務站等多個國家級“科創中國”學會服務站。強化學會賦能，促進創新鏈產業鏈深度融合，以實干實績助力“強產業、興城市”雙輪驅動，推動科技經濟融合。

據了解，在學會服務站引領之下，三六一度（中國）有限公司內部研發項目80余項，研發項目成果轉化率近50%，每年新增專利約150件；福建藍深環保有限公司通過定期邀請學會服務站專家教授開展線上、線下技術培訓與技術咨詢服務，進站專家分別為北京林業大學、上海交通大學等6所科研院校15位著名專家學者和社會知名人士，解決企業技術需求、發展瓶頸，為企業發展“把脈問診”。

建立機制 實現雙向對接

三六一度（中國）有限公司研創中心總監魏書濤深刻認識到獨行快，眾行遠，唯有合作共贏才能辦大事、辦好事、辦長久之事，于是先后推進公司與國內外高等院校、科研單位建立戰略合作關系，共同研究“基于雪上運動項目人—板—環境特征的高性能雪板研發與示范應用”、“織物基柔性可穿戴傳感材料與器件制備及應用關鍵技術”等國家級重點研發項目。

福建藍深環保“科創中國”服務站通過與福州大學土木工程學院、中國海洋大學化學化工學院簽訂“產—學—研—創”實習基地，為學生搭建實習平臺及就業崗位，帶動就業能力；在創辦的2021年度排水與污水處理專業技術研討及產品推介會及開展泉州市農業農村污染防治等專業知識培訓上，也進一步提升泉州市環保技術人才的知識體系、思路布局、有效助推泉州市技術人員專業技能升級。既未落下基礎設施的“硬件”支撐，同時也確保制度環境的“軟件”保障，從而革除體制機制積弊，打通科技向經濟賦能的通道，把創新驅動發展戰略落實到現代化建設整個進程和各個方面。

把脈問診 破解產品痛點

三六一度（中國）有限公司成立服務站后，聚集行業內技術方向與技術攻關方式，征集技術創新點并共同研發解決，與中紡學石獅產業研究院專家團隊以及武漢紡織大學專家團隊進行技術創新交流。在進站專家的指導下，三六一度創新研發中心研發了科學的服裝保暖功能的驗證方法，用于三六一度品牌保暖功能服裝的功能驗證中，解決了服裝保暖功能的驗證依據問題。

針對村鎮污水處理情況，福建藍深環保“科創中國”服務站進站專家通過指導“MBBR脫氮工藝試驗與應用開發”的科技研發項目，通過技術攻關研發出一體化污水處理設備，不僅改善當地人居環境，助力鄉村振興，促進循環經濟發展及生態環境的良性循環，同時也推動福建省城鎮污水處理提標改造、提升水處理設備產品工業技術水平，促進福建省環保（水處理）行業升級。

強化管理 探索引才模式

我市安踏、百宏、利郎、發展集團、潯興拉鏈、日春實業、八馬茶業、順美集團等龍頭企業均積極柔性引進院士、特級人才資源，建設了院士工作站或特級人才創新實驗室。2020年以來，泉州累計建設院士工作站13家，特級人才創新實驗室9家，累計柔性引進院士及團隊成員164人，服務我市企業科技創新；累計落地合作項目22個，總投資額1.91億元。這些項目將合作院士專家在相關專業領域的前沿科技成果，與我市產業對接，以科技創新突破產業發展瓶頸，以高端智力引領產業轉型升級。據不完全統計，22個合作項目累計獲發明專利授權70項，為建站企業新增產值6.47億元，新增效益7538萬元。

得益于評審認定及考核管理制度的完善和嚴格落實，2020年以來泉州建設的柔性引才平臺總體標準高、成色足，成效顯著。部分柔性引才平臺甚至已打破固有柔性引才模式，向全職或半全職引進模式轉型。如匡廷云院士派遣其團隊成員、中科院植物研究所的5名博士（其中正高2名、副高2名）長期全職技術引進至福建省中科生物股份有限公司院士工作站進站工作，并擔任研究院副院長、主管等要職。

泉州市科協通過“建站評審”“中期考核”和“成效成果考核”三次評審考核，實現對每個創新平臺的全周期管理，力促平臺出實效，產生了不少深度合作的典型案例。如藍深環保與浙江工業大學海洋學院院長高從堦院士團隊共同創辦泉州藍深環保研究院有限公司（院士團隊占股30%，含資金和技術入股），并先后合作共建“杭州膜分離技術研發中心”“天津淡化研究所實驗室”“國家級創新驅動學會服務站”等3個創新平臺。信和新材料與薛群基院士所在單位中科院寧波材料技術與工程研究所共建工程中心，2022年獲省級軍民融合協同創新中心、2023年入選第30批國家級企業技術中心，參與承擔2023年省區域重大項目等。

科技賦能發展，創新決勝未來。惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。泉州市科協相關負責人表示，泉州將圍繞傳統產業升級，促進“科創中國”資源落地，引導每一家科技企業、每一位科技工作者都能圍繞國家確定的發展方向扎扎實實推進科技創新，在新的征程上贏得優勢、贏得主動、贏得未來。