東南網12月21日訊（本網記者 陳詩婷 通訊員 吳蓓蓓）近年來，洛江區圍繞“讓退役軍人成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業”的目標，不斷完善制度，深入開展“情暖兵心，愛滿洛江”雙擁主題活動，全面提升服務保障水平，推進軍民融合深度發展。截至目前，全區設有一個區級退役軍人服務中心，6個鄉鎮(街道)、86個村（社區）實現退役軍人服務站全覆蓋。2022年蟬聯省級雙擁模范城“五連冠”。

突出政治引領，鑄造老兵紅色之魂

洛江區始終堅持強化思想政治引領，堅持樹典型、立標桿、揚正氣，引導退役軍人爭當紅色基因的“傳承者”、樂于奉獻的“暖心人”、鄉村振興的“排頭兵”，通過政治鑄魂，讓退役軍人“底色更紅”。

以紅色資源優勢，強化思政引領。洛江區全面加強和改進退役軍人思想政治工作，建成首個以洪四影劇院、洪巖烈士墓、軍裝發展史館等為亮點的退役軍人思想政治教育基地，在仰恩大學設立“洛江區退役軍人思想政治教育基地”，講好英烈故事，打造廣大退役軍人培養愛黨愛國情懷的重要陣地。

以“我與老兵面對面”宣講，強化理論武裝。洛江拓展區、鎮、村三級退役軍人服務中心（站）功能，采取集中輔導式、微言微語式、拉家常互動式等形式，開展“我與老兵面對面”宣講活動。全區共組建了7支宣講隊，結合烈士祭掃、征兵等時機，開展愛國主義、國防教育、黨的二十大精神等特色宣講30多場，參與人次達1萬人。

以“退役軍人志愿服務隊”為抓手，強化奉獻意識。成立洛江區退役軍人志愿服務隊后，該區秉持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，多次圍繞創建文明城市、保護環境、森林防火、防汛防臺風等開展志愿服務活動。特別是“313”疫情期間，廣大退役軍人在抗疫一線擔負起排查員、宣傳員、守護員、聯絡員、監督員的職責，為防控疫情起到積極作用。

以“兵+X”模式，強化作用發揮。洛江區以“兵+X”為模式，探索退役軍人參與經濟社會發展的方法路徑，充分發揮退役軍人在創新創業、鄉村振興、基層治理、志愿服務、典型引領中的先鋒模范作用。如在“兵支書”劉祖榮的帶領下，白洋村從經濟欠發達村發展成市級文明村；“兵經理”周電彬帶領一批退役軍人自主創業，在退役軍人創業創新大賽中獲得二等獎等等。

持續創新發展，提升服務保障水平

圍繞退役軍人急難愁盼，著力在政策允許的范圍內，洛江區在公共服務領域等方面提供優先、優惠、優質服務，多元化多角度、不斷融合創新服務保障新形式新方法，增強退役軍人榮譽感、獲得感、幸福感。

以高標準落實政策，提升服務保障效能。洛江區嚴格按照上級文件精神核定優撫對象范圍及標準，實現一人一檔，精準開展撫恤補助資金發放。健全重點優撫對象撫恤補助標準自然增長機制，逐年提高退役軍人和其他優撫對象等人員撫恤和生活補助標準。退役軍人、其他優撫對象優待證申領發放工作啟動以來，按照“統籌兼顧、穩步推進”原則，全面推進優待證申領發放工作有序進行。

以更扎實工作舉措，提升安置工作就業質效。洛江持續提升退役軍人在安置期間服務保障水平，為返鄉退役軍人提供一站式、便捷化的服務，組織全體退役軍人參加崗前適應性培訓。落實待安置期間的各項待遇，加強跟蹤督導，擴大回訪率和覆蓋面積，有的放矢地開展“回頭看”檢查，確保退役軍人安置后職務職級的安排、工資福利等待遇落實到位。常態化開展企業用工招聘系列活動，幫助退役軍人、隨軍家屬充分就業和優質就業。

以建設“崇軍驛站”為亮點，提升服務拓展水平。洛江成立洛江廣電“崇軍驛站”、橋南社區內的區、鄉鎮（街道）、村（社區）三級“崇軍驛站”、仙公山風景區“崇軍驛站”，為廣大退役軍人（現役軍人）以及“三屬”對象搭建政策宣傳、聯系服務、溝通交流、榮譽激勵的平臺，提供休閑娛樂、優先優待等功能于一體的便捷式服務。此外，秉承“熱情、高效、精細、深入”的服務理念，豐富崇軍驛站服務內容，將崇軍驛站打造成退役軍人（現役軍人）的“歇腳地”、“加油站”、“出發點”。

以“老兵幫老兵”貼心服務，提升雙向服務成效。洛江在各鄉鎮（街道）司法所成立“老兵工作室”，吸納優秀、威望較高、有基層工作經驗的退役軍人，組建“老兵調解隊”，為退役軍人提供政策咨詢、糾紛調解、法律援助等服務。成立崇軍擁軍司法服務站，通過打造“1室”（設置老兵調解室）、“1道”（開通涉軍案件綠色通道）、“1點”（ 在“家門口”設立巡回辦案點），切實維護軍人合法權益。

以“情暖兵心 愛滿洛江”為主題，提升“洛江”品牌價值。針對因突發情況導致生活困難的退役軍人，洛江采取一次性困難補助政策。全省首創為重點優撫對象辦理醫療商業保險補助。定期慰問駐洛部隊及跨區共建部隊，深化關愛戍邊官兵，打響“關愛戍邊”品牌。延長幫扶援助“服務鏈”，走進基層、兵營開展義剪、義診活動，幫助失能軍屬以及退役軍人。完善退役軍人就業臺賬，為退役軍人及時提供精準服務，為軍轉干部提供安置“快車道”。 

以事務員新職業試點工作，提升保障體系建設。泉州市獲退役軍人事務部選定首批試點后，洛江區委、區政府高度重視，將試點工作列入區委退役軍人事務工作領導小組專項重點工作推動，加強人力財力保障，將退役軍人事務員薪酬待遇納入區級財政預算。引導退役軍人事務員加強自身建設，提高政治素質和業務能力，不斷增強服務意識和創新能力，為退役軍人提供更加優質、便捷的服務保障。目前，全區已組織區、鎮、村三級退役軍人服務中心（站）事務人員全員培訓，并首批聘用退役軍人事務員96人，實現全覆蓋。

充分凝聚合力，完善工作機制

凝聚軍民合力，健全雙擁長效機制。洛江進一步發揮雙擁領導小組的統籌作用，實行軍地合署辦公，打造以區雙擁領導小組為龍頭、部門、鄉鎮（街道）和企業為主體、基層群眾性雙擁服務組織為基礎的雙擁組織網絡，形成“軍地齊動、上下聯動、整體推動”的工作合力。在重大節日期間，區四套班子領導起表率作用，每年到部隊開展走訪慰問、過“軍事日”活動；落實“法律政策落實年”工作，舉辦“我為老兵辦實事”“老兵永遠跟黨走”等系列活動，通過巡診、義剪、軍民聯歡聯誼、法律宣傳咨詢等形式傳遞黨和政府對退役軍人的關心關愛。聚焦“部隊練打仗、地方練支前”要求，落實軍地互辦實事“雙清單”工作制度，為武警機動中隊及駐洛江監獄武警執勤一中隊安裝AED自動體外除顫器，并組織培訓，圍繞官兵衣食住行等多個方面送去慰問物資，并為官兵打造陽光廚房、防曬窗臺等，全方位做好后勤保障工作。堅持把國防教育和雙擁宣傳納入社會宣傳教育體系，實行線上線下雙結合模式，營造濃郁雙擁氛圍。

整合優勢資源，構建常態化工作機制。洛江通過區、鎮、村三級服務體系的信息共享、業務溝通和協調聯動，認真梳理重點聯系對象，按照“全體行動、全員參與、全面覆蓋”原則，開展常態化聯系退役軍人活動。此外，該區定期召開針對退役軍人、現役軍人家屬座談會，走訪慰問退役軍人、其他優撫對象和現役軍人家屬，確保聯系的經常性。同時，通過聯系和走訪，詳細了解退役軍人生活情況，及時跟進解決聯系對象提出的意見建議，推動各項政策落到實處；通過電話短信、微信、網絡視頻等方式，讓信息多跑路、讓退役軍人少跑腿，確保退役軍人遇事能隨時聯系，遇到困難能隨時幫助、意見能隨時反饋。

踐行“楓橋經驗”，切實維護老兵合法權益。洛江在推進新時代退役軍人工作中的踐行“楓橋經驗”，旨在真正實現“矛盾化解在源頭，問題處理在基層，關心關愛在身邊”。通過踐行和發揚“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代“楓橋經驗”切實做好關心關愛退役軍人，更好地維護退役軍人合法權益，提高服務保障退役軍人水平，不斷提升廣大退役軍人的幸福感、獲得感和滿意度。

新征程激發新擔當，新時代呼喚新作為。據洛江區退役軍人事務局相關負責人表示，該區將以斗爭精神迎接挑戰，以奮進力量開辟未來，彰顯擔當、展現作為，推動“讓社會尊重退役軍人，讓軍人成為光榮的職業”共識深入人心，凝心聚力書寫新時代退役軍人工作的新華章。