東南網12月14日訊（通訊員 傅沈陽 本網記者 謝玉妹）為深入開展團員和青年主題教育，引領廣大職工學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，泉州交發集團聚焦理論學習、人才培養、推動發展“三大主線”集中發力，為推進集團高質量發展集聚青春力量。

堅持“理論學習”打頭陣

讓信仰在篤學深信中更堅定

泉州交發集團將理論學習貫穿團員青年主題教育始終，建立團員青年代表常態化參加黨委理論學習中心組學習、支部主題黨日活動的聯學聯建模式，由集團黨委副書記為團員青年上主題教育專題黨課，加強對青年職工的政治引領。

同時，結合集團項目工地一線、交通運輸行業、技術研發團隊等不同業務板塊青年特點，組織80后、90后交發青年宣講團深入交通場站、車廂、工地和班組，通過青年講給青年聽，用青年語言傳播黨的聲音。例如，青年勞模、省優秀共產黨員陳曉東走進溫陵首末站為青年職工講授“思政課”，共悟理論精髓；永春橫七線項目充分發揮紅色廣播站的作用，由團員青年職工在施工人員收班時段播報理論學習內容，目前已播報主題教育相關章節92篇；青年宣講員創新編排相聲小品《回頭》《愛廉說》等作品，以職工喜聞樂見形式做好黨的理論“青年化”闡釋。

堅持“人才培養”鑄根基

讓隊伍在精心澆灌中更奮進

泉州交發集團把青年人才作為集團高質量發展的“硬核”支撐，統籌開展青年職工培訓、廉潔文化培植等活動，引導團員青年在主題教育中汲取力量，提升本領。集團通過舉辦2023年高層次人才、優秀青年干部研修班及優秀年輕干部座談會，以專題講座、現場觀摩、座談交流等方式促進青年干部增長才干。

一方面，泉州交發集團創新實施“交發青廉行動”，建立“廉潔導師”制度，從思想和業務上關愛引導新提任青年，另一方面，集團還開展“創廉比拼曬”項目拉練，在業務一線選樹9支“交發青廉先鋒隊”，引導廣大交發青年擦亮青廉底色、踐行青廉擔當。同時，集團還發動團員青年參加泉州市國資系統“青年說·聲逢其時”主題辯論賽，并榮獲大賽冠軍，此外，集團權屬5家企業還入選了省總工會2023年百萬職工“五小”創新大賽。通過系列舉措，泉州交發集團，不斷引領青年員工以更加飽滿的身心狀態投入工作生活中。

堅持“實踐鍛煉”挑大梁

讓成效在履職盡責中更彰顯

以崗位建功為導向，以“我為群眾辦實事”為抓手，泉州交發集團積極引導青年在實踐中提升挑重擔、扛重責的能力，選派11名優秀青年到一線掛職鍛煉，參與重點工程、重大項目建設。

其中，集團權屬福建第一公路集團政永高速項目組建青年突擊隊，在項目隧道堵點疏通、進度壓實等方面攻堅發力，攻克施工技術難題，為高效推進項目9座隧道施工注入強勁動能；權屬搏浪集團組織18名青年黨員組成科創領軍班組、技術攻堅突擊隊，集中攻堅基層小微權力監督平臺，順利突破該項目重點功能研發，截止目前小微權力監督平臺在省內10地市（含平潭）上線使用，服務群眾超1000萬人，解決民生訴求36000多件，訴求辦結率高達100%。

值得一提的是，泉州交發集團還制定出臺《青年人才培養選拔若干措施》，建立一支200人的青年人才庫，明確提出集團青年人才儲備、選拔、培養等措施，為青年人才茁壯成長鋪路子、搭梯子。