王子龍 中國網時事評論員

近日，中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。我們在調研中發現，接待不合理的“下基層”，也給基層增加了不少額外負擔，需要著力加以解決。

例如，個別干部下基層，喜歡“打招呼”“加戲碼”“抬身價”，動不動就來個“周調度”“月匯報”，熱衷于搞各種工作檢查、評比和督導，稍不滿意就要給基層干部問責，弄的基層干部疲于做材料、填表格、畫路線、搞彩排，占用了基層干部大量服務群眾的精力和時間，這種“嚇”基層不僅不能推動工作，更在一定程度上破壞了黨和政府的良好形象。

上面千條線、下面一根針。基層是聯系服務群眾、落實各項政策的“最后一公里”，更是黨中央高度重視的對象。黨的十八大以來，黨中央出臺一系列諸如“八項規定”“反對四風”等為基層“松綁”的政策措施。特別是在去年，習近平總書記在中央政治局第十次集體學習時，一針見血地指出“不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞，要把干部從一些無謂的事務中解脫出來”，加上此次《通知》的印發，這無疑給廣大基層干部踏實工作吃了一顆“定心丸”。

干部下基層的目的是開展調查研究、了解情況，這更是我們黨的優良傳統。毛澤東同志1930年在尋烏縣調查時，直接與各界群眾面對面開調查會，掌握了大量第一手材料，諸如該縣各類物產的產量、價格，縣城各業人員數量、比例，各商鋪經營品種、收入，各地農民分了多少土地、收入怎樣，各類人群的政治態度，等等，都弄得一清二楚。這種深入、唯實的作風，更值得我們今天的干部學習和效仿。

干部下基層要想取得實效，關鍵是要樹立公仆情懷，堅持問題導向。各級黨員干部要向習近平總書記說的那樣，既要放下架子，又要撲下身子，切實做到同基層干部群眾一起討論問題，傾聽他們的呼聲，體察他們的情緒，感受他們的疾苦，總結他們的經驗，吸取他們的智慧。這樣下基層，才能真正聽到實話、察到實情、獲得真知、收到實效。

冰凍三尺，非一日之寒，破冰之功，非一春之暖，作風建設永遠在路上。隨著《通知》在各地區的落實見效，必將更有利于解決形式主義突出問題，“嚇”基層現象也必將會越來越少，勢必激勵廣大黨員干部，愿意深入基層、扎根基層、奉獻基層，以更加崇尚實干、擔當作為的斗志，做出更多讓群眾滿意的業績。（責任編輯：毅歐）